Oportunidades Profesionales
IT BUSINESS PARTNER SALES PROCESS (TAMU5218)
Responsibilities: - Design, implement, execute, support all sales systems project, identifying needs and providing business solutions. - Manage local budget, assign tasks, resources, and timeframes to each project. - Provide information services and solutions to allow the sales area achieve its objectives. - Ensure sales operation continuity establishing a Disaster Recovery Plan. - Standa...
CONTADOR GENERAL (RJME5049)
El Contador General será responsable de: " Supervisar la correcta elaboración de estados financieros. " Elaborar informes financieros " Supervisar las actividades y controles de activos fijos. " Analizar y controlar los gastos de la compañía. " Coordinar y asegurar la conciliación correcta y los ajustes adecuados en tiempo, de acuerdo al calendario de cierres mensuales y anuales. " Brin...
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (RJTO5085)
- Estudiar el área de recursos humanos para analizar y proponer puntos de mejora del departamento para la productividad de la compañía; - Diseñar las políticas de incentivos y variables para la compañía, en especial para la línea comercial; - Apoya en la planificación de plantilla y el presupuesto de gasto de personal; - Analizar posibles compensaciones que motiven a los empleados; - Crear una...
SUBDIRECTOR DE NÓMINA (RJTO5307)
- Control y revisión de alta de empleados - Cálculo y conciliación de nominas (2000 empleados aproximadamente) - Supervisión de los procesos mensuales - Amarre mensual de nóminas contra contabilidad - Análisis de los movimientos en el SUA e IMSS - Hojas de trabajo para el pago del 2.5% sobre nomina - Amarre del fondo de ahorro - Supervisión de aplicar los i...
HR DIRECTOR (HFRI5308)
To provide professional and comprehensive Human Resources support to the MD, Management Team and the staff of Mexican Operation. Conceive and develop strategic plans for Human Resources for the county to insure Mexico's continued competitive position. Oversee Mexico Human Resources Back-Office function efficiently, effectively and within budgetary restraints and legal obligations. Develop strat...
DIRECTOR PROCESOS DE NEGOCIO (TAMU5273)
Principales responsabilidades: - Definir e implantar un modelo de procesos de negocio para la compañía que incluya una planificación estratégica mediante el análisis del impacto a todos los niveles (laboral, organizacional, sinergias…) hasta el diseño y ejecución del modelo. - Diseñar y supervisar un plan de mejora continua de procesos teniendo en cuenta la metodología, los recursos, el análisis...
Responsibilities: - Design, implement, execute, support all sales systems project, identifying needs and providing business solutions. - Manage local budget, assign tasks, resources, and timeframes to each project. - Provide information services and solutions to allow the sales area achieve its objectives. - Ensure sales operation continuity establishing a Disaster Recovery Plan. - Standa...
CONTADOR GENERAL (RJME5049)
El Contador General será responsable de: " Supervisar la correcta elaboración de estados financieros. " Elaborar informes financieros " Supervisar las actividades y controles de activos fijos. " Analizar y controlar los gastos de la compañía. " Coordinar y asegurar la conciliación correcta y los ajustes adecuados en tiempo, de acuerdo al calendario de cierres mensuales y anuales. " Brin...
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (RJTO5085)
- Estudiar el área de recursos humanos para analizar y proponer puntos de mejora del departamento para la productividad de la compañía; - Diseñar las políticas de incentivos y variables para la compañía, en especial para la línea comercial; - Apoya en la planificación de plantilla y el presupuesto de gasto de personal; - Analizar posibles compensaciones que motiven a los empleados; - Crear una...
SUBDIRECTOR DE NÓMINA (RJTO5307)
- Control y revisión de alta de empleados - Cálculo y conciliación de nominas (2000 empleados aproximadamente) - Supervisión de los procesos mensuales - Amarre mensual de nóminas contra contabilidad - Análisis de los movimientos en el SUA e IMSS - Hojas de trabajo para el pago del 2.5% sobre nomina - Amarre del fondo de ahorro - Supervisión de aplicar los i...
HR DIRECTOR (HFRI5308)
To provide professional and comprehensive Human Resources support to the MD, Management Team and the staff of Mexican Operation. Conceive and develop strategic plans for Human Resources for the county to insure Mexico's continued competitive position. Oversee Mexico Human Resources Back-Office function efficiently, effectively and within budgetary restraints and legal obligations. Develop strat...
DIRECTOR PROCESOS DE NEGOCIO (TAMU5273)
Principales responsabilidades: - Definir e implantar un modelo de procesos de negocio para la compañía que incluya una planificación estratégica mediante el análisis del impacto a todos los niveles (laboral, organizacional, sinergias…) hasta el diseño y ejecución del modelo. - Diseñar y supervisar un plan de mejora continua de procesos teniendo en cuenta la metodología, los recursos, el análisis...