Director de Compensaciones
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Bullet points
Diseñar estrategias y políticas de compensaciones para la compañía
Desarrollar planes de compensación y restribución buscando mayores beneficios
Detalles de la empresa
Conglomerado internacional líder en manufactura y alimentos
Descripción de la vacante
* Administrar, dirigir y revisar los programas de beneficios para los empleados
* Analizar escenarios de retribución en función de indicadores económicos y financieros
* Diseñar, implementar y mantener la estrategia y metodología de valuación de puestos
* Realizar comparativos de sueldos con el mercado
* Diseñar y ejecutar encuestas de salarios con el propósito de contar con información actualizada
Perfil del candidato
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Mínimo 7 años en el área de Recursos Humanos con experiencia en Compensaciones y Beneficios. Inglés avanzado.
Oferta de empleo
Paquete de prestaciones superiores a las de la ley
