Finance Trader Manager

1. Gestión y supervisión del equipo de traders:

• Liderazgo y desarrollo del equipo: Supervisar, formar y motivar al equipo de traders, asegurando que tengan los recursos, las habilidades y el conocimiento necesario para desempeñar su trabajo con éxito.
• Asignación de tareas: Distribuir las responsabilidades de trading dentro del equipo, asegurándose de que se cubran todas las áreas y mercados relevantes.
• Evaluación del desempeño: Monitorear el desempeño individual de los traders, proporcionando retroalimentación, realizando evaluaciones de rendimiento y estableciendo metas y KPIs (indicadores clave de desempeño).

2. Gestión del riesgo financiero:

• Evaluación de riesgos: Identificar, medir y gestionar los riesgos asociados con las operaciones de trading, incluyendo el riesgo de mercado, de liquidez, de crédito y operativo.
• Análisis de impacto: Realizar análisis de escenarios para evaluar cómo diferentes factores del mercado (como movimientos de tasas de interés o fluctuaciones de divisas) pueden impactar las operaciones y el capital invertido.

3. Supervisión de la ejecución de operaciones:

• Monitoreo de operaciones: Asegurar que las operaciones de compra y venta de activos (acciones, bonos, divisas, futuros, etc.) se ejecuten de manera precisa y en tiempo real.
• Optimización de la ejecución: Mejorar continuamente los procesos de ejecución de órdenes de trading para garantizar que se realicen al mejor precio posible, reduciendo costos de transacción y maximizando la rentabilidad.

4. Análisis y reporte de desempeño:

• Monitoreo de resultados: Realizar un seguimiento continuo del rendimiento de las operaciones de trading y comparar los resultados con los objetivos y las expectativas establecidas.
• Informes financieros: Proveer informes detallados a la alta dirección sobre el desempeño del equipo de traders, incluyendo análisis de rentabilidad, riesgos, costos y resultados generales.
• Informe de riesgos y ajustes: Presentar recomendaciones sobre ajustes en la estrategia de trading o en los controles de riesgo, basadas en el análisis de desempeño y condiciones de mercado.

5. Innovación y mejora continua:

• Adopción de nuevas tecnologías: Investigar e implementar nuevas tecnologías y plataformas de trading, incluyendo algoritmos, trading automatizado o herramientas de análisis, para mejorar la eficiencia y precisión en las operaciones.
• Mejora de procesos: Identificar y aplicar mejoras en los procesos operativos del equipo de trading, asegurando que se maximicen los resultados a través de la eficiencia operativa.

6. Relación con otras áreas de la empresa:

• Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con otros departamentos, como riesgos, finanzas, y cumplimiento normativo, para asegurar que las estrategias de trading se alineen con los objetivos generales de la organización.
• Desarrollo de productos financieros: Colaborar con el equipo de desarrollo de productos financieros para identificar nuevas oportunidades de inversión y expandir la oferta de productos de la empresa en los mercados financieros.

7. Gestión de la comunicación externa:

• Interacción con inversores y stakeholders: Representar al equipo de trading en reuniones con inversores y otras partes interesadas, proporcionando información sobre el desempeño y las estrategias del equipo.
• Manejo de la reputación: Gestionar la comunicación sobre el desempeño y las decisiones de trading, tanto interna como externamente, para mantener una buena relación con los stakeholders.

8. Control presupuestario y gestión financiera:

• Gestión de presupuestos: Supervisar el presupuesto destinado al trading, asegurando que se mantenga dentro de los límites establecidos y que se utilicen los recursos de manera eficiente.
• Optimización de rentabilidad: Trabajar con el equipo financiero para identificar oportunidades de mejorar la rentabilidad del trading a través de la optimización de costos, análisis de comisiones y márgenes de operación.