Gerente de Capital Humano

Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos altamente calificado y proactivo para liderar el departamento de RH en una empresa manufacturera. El candidato ideal tendrá experiencia en el ámbito industrial y un sólido conocimiento en la gestión de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Responsabilidades:

• Desarrollo de Estrategias de RH: Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.
• Gestión del Talento: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y capacitación para garantizar la atracción y retención de talento calificado.
• Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, además de llevar una buena relación con el sindicato.
• Desarrollo Organizacional: Implementar programas de desarrollo profesional, evaluación de desempeño y planificación de carrera.
• Compensación y Beneficios: Supervisar la administración de compensaciones, beneficios y políticas salariales para asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Comunicación Interna: Facilitar una comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
• Gestión de Proyectos: Dirigir y coordinar proyectos especiales de RH que contribuyan a la mejora continua de la organización.