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Gerente de Compensación y Beneficios

Tampico Permanente View Job Description
Importante empresa de manufactura a nivel internacional busca a su Gerente de Compensación y Beneficios para potenciar la atracción y retención de talento asegurando la competitividad en el mercado.
  • Diseñar e implementar estrategias de administración salarial.
  • Asegurar la equidad interna y la competitividad externa.

Sobre nuestro cliente

Importante empresa de manufactura a nivel internacional.

Descripción

  • Revisar, comunicar y ejecutar la propuesta de incrementos administrativos y compensación variable.
  • Diseñar la estructura salarial del país conforme a regulaciones vigentes y asegurando la competitividad en el mercado.
  • Analizar la información de encuestas salariales del sector y consolidar la información para participar en éstas.
  • Ejecutar el seguimiento en temas de auditorías generales.
  • Elaborar propuestas salariales para nuevos ingresos.
  • Consolidar y analizar los resultados de pago por productividad en las operaciones.
  • Diseñar e implementar proyectos de mejora en Compensaciones y Beneficios.

Perfil buscado

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial, o afín
  • Más de 3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Compensación y Beneficios
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente en el país
  • Alta capacidad de análisis de datos e información para traducir en estrategias
  • Manejo de Excel



Qué Ofrecemos

Salario bruto mensual: $70,000 - $80,000 MXN + prestaciones superiores de ley

Contacto
Ilse Vazquez
Ingresar referencia para vacante
JN-032025-6696714

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Compensaciones y Beneficios
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Tampico
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Ilse Vazquez
Referencia de la vacante
JN-032025-6696714
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.