Gerente de Recursos Humanos
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Bullet points
Importante empresa del sector metal / mecanico busca Gerente de Recursos Humanos
Ofrece prestaciones superiores a las de la ley
Detalles de la empresa
Importante empresa del sector metal / mecanico
Descripción de la vacante
Proveer liderazgo y coaching en todas las operaciones del área.
Alinear con el corporativo local e internacional, desarrollar e implementar las estrategias requeridas
para ejecutar las estrategias y metas del negocio;
Servir de guía y dirección para el staff de Recursos Humanos.
Desarrollar métricas, políticas y procedimientos: sistemas y herramientas que administren
correctamente el área.
Determinar lineamientos que se apeguen a las legislaciones locales y políticas internas del negocio
en cuanto a cuestiones de Recursos Humanos y administrativas;
Tener un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen
posiciones de liderazgo estratégico.
Servir de líder y dar dirección en proyectos de administración de talento para asegurar el uso
consistente de programas corporativos en las prácticas locales.
Involucrarse en las estrategias que definan el proceso de atracción de talento.
Desarrollar y administrar, en conjunto con el Gerente de Compensaciones, ya sea local o regional,
el esquema de compensaciones y beneficios para asegurar competitividad en el mercado tanto
de personal nacional como expatriado, y vigilar la equidad interna.
Perfil del candidato
Formación superior universitaria, idealmente contará con estudios de postgrado y especialización
en Recursos Humanos. Experiencia de 5 a 7 años dentro de áreas de Recursos Humanos,
como Generalista o al menos con conocimiento generalista, pasando por diferentes posiciones
especialitas. Las competencias más valoradas para este perfil son la planeación y organización,
orientación a resultados y visión estratégica. El dominio del idioma inglés es indispensable.
Oferta de empleo
Se ofrecen pretsanciones superiores a las de la ley
En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.