Gerente Reclutamiento y Seleccion

Descripción
Resumen
Vacantes similares

Ser parte de una empresa nacional de tecnología en crecimiento
Ser la cabeza del área de atracción y talento

Sobre nuestro cliente

Empresa nacional de tecnología.

Descripción

Las principales responsabilidades son:

Determinar con base en la información de perfil y descripción de puestos, los requisitos necesarios de la vacante a cubrir para iniciar la búsqueda de los candidatos.
Difundir el perfil del puesto en las diversas fuentes de reclutamiento, internas y externas con el fin de captar información de posibles candidatos.
Realizar entrevistas iniciales con los posibles candidatos con el fin de obtener información específica de su trayectoria laboral y asegurar que cumplan con los requisitos que demanda el puesto.
Aplicar batería de exámenes psicométricos y de conocimiento de otro idioma.
Coordinar la realización de estudio socio-económicos de candidatos potenciales con el propósito de verificar información personal y laboral.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Formación universitaria. Conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, técnicas de reclutamiento y selección. Certificación en Assessment Center deseable. Las competencias más valoradas para este perfil son sentido de urgencia, orientación al cliente y orientación hacia la acción.