HR Coordinator BO

Principales responsabilidades

Liderar y fortalecer la cultura organizacional, promoviendo la integración y comunicación entre áreas.
Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas.
Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección.
Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables.
Asegurar la entrega oportuna de reportes, indicadores y métricas de RH.
Dar seguimiento al cumplimiento normativo, incluyendo Seguridad e Higiene y ISO 9000.
Gestionar la relación con el sindicato, incluyendo negociaciones y administración laboral.
Supervisar procesos de altas, bajas y administración de personal, asegurando apego a políticas internas.
Definir, comunicar y difundir políticas internas a las distintas áreas.
Anticipar riesgos y resolver situaciones laborales de manera preventiva y efectiva.