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HR Head / Director RH - Guadalajara

Guadalajara Permanente Descripción de Vacante
Empresa en transformación organizacional busca Head de RH que lidere la evolución estructural del área, con enfoque en desarrollo, cultura y procesos. Deberá implementar herramientas como 360°, 9-box y sucesión. Lidera un equipo de 10-12 personas y reporta a dirección general. Se busca perfil protagonista, curioso y con pensamiento crítico, capaz de construir estructura y proponer sin esperar lineamientos.
  • Liderazgo de RH con enfoque en cultura, procesos y conexión LATAM.
  • Visión de negocio, liderazgo propositivo y mejora continua en RH.

Sobre nuestro cliente

Empresa Internacional

Descripción

  • Diseño e implementación de procesos formales de desarrollo organizacional (360°, 9-box, sucesión, carrera).
  • Profesionalización del área de RH: institucionalización de procesos, indicadores y prácticas alineadas al negocio.
  • Gestión de un equipo multifuncional de entre 10 y 12 personas en áreas como nómina, cultura, reclutamiento, comunicación y desempeño.
  • Actuar como socio estratégico de dirección general para estructurar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas clave de talento.
  • Construcción de cultura organizacional con enfoque en transformación, colaboración y mejora continua.
  • Tropicalización y adopción de buenas prácticas regionales (LATAM) al contexto local.
  • Acompañamiento en la transición tecnológica del negocio, con impacto en la gestión del talento.
  • Interacción con otras unidades de negocio, visión transversal y colaboración para alinear RH con los objetivos operativos.
  • Participación en proyectos corporativos y construcción de red interna para facilitar implementación de cambios.



Perfil buscado

  • Licenciatura en Psicología, Administración o afín. Deseable maestría.
  • +8 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de RH con visión E2E (desempeño, cultura, comunicación, nómina, etc.).
  • Al menos 5 años liderando procesos de transformación cultural y mejora organizacional.
  • Historial construyendo o reformulando áreas de RH; enfoque institucionalizador.
  • Capacidad comprobada de influir en la alta dirección y trabajar con autonomía.
  • Liderazgo de equipos funcionales (mínimo 10 personas).
  • Alta orientación a resultados, uso de KPIs y seguimiento de iniciativas.
  • Sensibilidad multicultural y disposición para trabajar con equipos LATAM.
  • Deseable interés en aprender portugués (algunas reuniones son en este idioma).
  • Proactividad, pensamiento crítico y perfil protagonista.
  • Disponibilidad para residir en Guadalajara (presencial).



Qué Ofrecemos

Paquete de compensación competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Contacto
Paola Ramirez
Ingresar referencia para vacante
JN-052025-6739977

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Director de RH
Industria
Financial Services
Localización
Guadalajara
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Paola Ramirez
Referencia de la vacante
JN-052025-6739977
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.