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HRBP Manager

Mérida Permanente MXN130,000 - MXN130,000 por mes (MXN1,560,000 per year) Descripción de Vacante
Importante Empresa Internacional de Manufactura busca HRBP Manager.
  • Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el negocio
  • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de HR Business Partners

Sobre nuestro cliente

Importante Empresa Internacional de Manufactura.

Descripción



  • Dirigir y coordinar la función de HR Business Partner, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y los objetivos de desempeño.


  • Crear e implementar estrategias e iniciativas de Recursos Humanos orientadas a fortalecer el compromiso, elevar la productividad y mejorar la eficiencia organizacional.


  • Garantizar la correcta aplicación y cumplimiento de políticas internas y de la legislación vigente en materia laboral, de seguridad y medio ambiente.


  • Desarrollar, guiar y potenciar al equipo de HR Business Partners, así como a otros perfiles especializados dentro del área de Recursos Humanos.


  • Ejercer liderazgo funcional sobre los HR Business Partners a nivel nacional y en las distintas unidades operativas o plantas.


  • Fungir como referente principal para temas operativos de Recursos Humanos, impulsando mejoras continuas en los procesos y en la calidad del servicio.

Perfil buscado

  • 10 años de experiencia en Recursos Humanos
  • Experiencia en gestion de talento, cultura organiacional y gestión del cambio
  • Inglés avanzado indispensable

Qué Ofrecemos

  • Prestaciones Superiores a las de la Ley
Contacto
Valeria Gutiérrez
Ingresar referencia para vacante
JN-122025-6903544

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
HR Business Partner
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Mérida
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Valeria Gutiérrez
Referencia de la vacante
JN-122025-6903544
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.