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Sobre nuestro cliente
Fondo de Inversión Internacional
Descripción
*Elaborar, comunicar y apegarse a las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos con la finalidad de asegurar el orden del alcance de las metas del área en base a las mejores prácticas en la industria.
*Coordinar el proceso de reclutamiento y selección con el propósito de garantizar la cobertura de vacantes con la calidad y oportunidad requeridas.
*Supervisar los planes y programas de capacitación con el objeto de cubrir las necesidades de entrenamiento y/o especialización captadas.
*Crear e implementar el plan de desarrollo organizacional (incluye "compensation structure") dentro de la empresa (clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna, plan vida y de carrera) con el objeto de promover el crecimiento interno de los colaboradores y la mejora continua.
*Orquestar el ejercicio de Evaluación de Desempeño para utilizar los resultados como materia prima para estrategias de: áreas de "coaching", necesidades de capacitación, refinar competencias requeridas por posición.
*Coordinar la realización periódica de Valuaciones de Puesto para utilizarlo como marco de referencia en las estrategias de los planes de compensación y prestaciones de la empresa.
*Supervisar y mantener al día la operación administrativa de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de los requerimientos de auditorías de recursos humanos y el apego a la Ley Federal del Trabajo.
*Velar que todos los procesos y procedimientos de su área se sigan cabalmente.
*Mantener un archivo virtual y físico de las políticas y procedimientos de la empresa.
*Reportar de forma periódica (semanal / quincenal / mensual) los avances de los logros a su cargo.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
* Lic. en Administración o afin.
* +5 años de experiencia liderando el departamento de Recursos Humanos: Capacitación, C&B, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento, Relaciones laborales y Administración de personal.
* Experiencia con la implementación de políticas y procedimientos - creación de la estructura de Recursos Humanos.
* Inglés avanzado (preferente)
* Disponibilidad de reubicación.
Qué Ofrecemos
Sueldo competitivo + prestaciones superiores a ley.
Descripción de la vacante
- Sector
- Recursos humanos
- Sub Sector
- Gerente de RH
- Industria
- Property
- Localización
- Jalisco
- Tipo de contrato
- Permanente
- Nombre del consultor
- Ricardo Rodríguez
- Referencia de la vacante
- 72094