Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos Similares4-5+ años en Compensaciones liderando estructuras salariales.Experiencia en valuación, presupuestos, nómina y beneficios.Sobre nuestro clienteEs una organización dentro de la industria de servicios especializados en Nuevo León.DescripciónDiseñar y gestionar estrategias de compensaciones y beneficios alineadas con los objetivos organizacionales.Analizar y garantizar la competitividad salarial en el mercado correspondiente.Supervisar y actualizar políticas internas relacionadas con salarios y prestaciones.Coordinar estudios de mercado y análisis salariales para la toma de decisiones estratégicas.Colaborar directamente con el área de Recursos Humanos.Supervisar la correcta ejecución de programas de incentivos y bonos.Elaborar reportes y análisis financieros.Perfil buscadoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Economía o carrera afín.Conocimientos avanzados en compensaciones, beneficios y normatividad laboral mexicana.Manejo avanzado de herramientas de análisis y sistemas de gestión de recursos humanos.Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.Qué OfrecemosSalario competitivo.Prestaciones superiores a la ley.ContactoSofia CostillaIngresar referencia para vacanteJN-022026-6957999Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorCompensaciones y BeneficiosIndustriaBusiness ServicesLocalizaciónNuevo LeónTipo de contratoPermanenteNombre del consultorSofia CostillaReferencia de la vacanteJN-022026-6957999
