Reclutador IT Sr. (Híbrido - Bilingue) - JN-072022-5701136

Reclutamiento especializado de posiciones IT en todos los niveles
Trabajo híbrido en GDL para empresa multinacional líder en productos de consumo

Sobre nuestro cliente

Empresa multinacional fundada en California de productos agrícolas. Proporciona un tercio de los frutos en su categoría disponibles en Estados Unidos y distribuye a nivel internacional.

Descripción

* Proporcionar un servicio al cliente excepcional y reclutamiento de ciclo de vida completo dentro de la compañía para puestos técnicos, incluidos puestos medios, gerenciales y ejecutivos (según sea necesario). Reclutamiento enfocado en perfiles Oracle.
* Codirigir y ejecutar proyectos relacionados con la mejora de procesos/programas que mantienen el programa de Adquisición de Talento relevante y competitivo.
* Desarrollar y mantener sólidas relaciones de trabajo con la gerencia, las partes interesadas de recursos humanos, los proveedores y otros miembros del equipo para crear asociaciones que produzcan éxito, resultados predecibles y credibilidad.
* Desarrollar, mantener y buscar continuamente redes estratégicas (estrategia de abastecimiento) para ayudar a identificar y buscar candidatos calificados.
* Concéntrese en impulsar una experiencia de candidato excepcional
* Uso avanzado de redes sociales, redes sociales y otros recursos de reclutamiento en línea y el sistema interno de seguimiento de candidatos para identificar y reclutar a los mejores talentos.
* Revisar los currículos y las credenciales para determinar si las habilidades, la experiencia y los conocimientos son adecuados en relación con los requisitos del puesto y los valores de la empresa.
* Proporcionar información completa, precisa e inspiradora a los candidatos sobre la empresa y el puesto.
* En conjunto con los líderes empresariales, gestionar y coordinar toda la comunicación y logística con los candidatos.
* Entrevistar a todos los candidatos seleccionados para una entrevista detallada por parte de los gerentes de contratación e incluir el uso de metodologías de entrevista basadas en el comportamiento y los valores de la empresa.
* Organizar, dirigir y documentar sesiones de comentarios posteriores a la entrevista con equipos de entrevistadores y candidatos.
* Mantener documentación precisa y bien ordenada sobre todos los candidatos, búsquedas, interacciones con el gerente de contratación y otras actividades.
* Desarrollar una cartera efectiva de talento clave disponible para contratación inmediata para puestos críticos/difíciles de cubrir ya medida que surjan necesidades de planificación de sucesión.

Perfil buscado (Hombre / Mujer)

* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina relacionada requerida
* Más de 7 años en reclutamiento de ciclo de vida completo. La experiencia de reclutamiento en negocios agrícolas es una ventaja. Experiencia en reclutamiento IT y de perfiles con tecnologías de Oracle es indispensable.
* Fuerte enfoque en el uso de las redes sociales, incluido el abastecimiento, la calificación, la creación de redes, la evaluación, la legislación laboral/directrices y requisitos de selección.
* Debe ser capaz de gestionar demandas competitivas y grandes volúmenes, al mismo tiempo que es adaptable y f lexible
* Se requieren habilidades de gestión de proyectos, redacción y comunicación oral
* Pensamiento analítico y holístico para interpretar los desafíos comerciales en soluciones efectivas
* Bilingüe en español e inglés
* Capacidad para contratar a nivel nacional y en varias ubicaciones
* Habilidad para manejar información delicada y confidencial de manera apropiada
* Mostrar iniciativa y capacidad de juicio
* Conocimiento intermedio de la suite de aplicaciones de Microsoft Office; conocimiento avanzado de ATS
* Se requiere un alto nivel de conocimiento de Internet y experiencia en la extracción de bases de datos en línea y redes sociales.
* Capacidad para trabajar con éxito en un entorno de equipo multifuncional
* Se requiere una licencia de conducir válida (si corresponde) y la capacidad de estar cubierto por un programa de seguro de vehículos patrocinado por la compañía