Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos SimilaresGestionar procesos end-to-end de atracción de talentoAportar insights de mercado y mejores prácticas de reclutamientoSobre nuestro clienteEmpresa global líder en producción y comercializaciónDescripciónGestionar procesos end-to-end de atracción de talento para posiciones de distintas áreas (ventas, supply chain, IT, admininistración)Colaborar de forma consultiva y estratégica con líderes internos, ofreciendo orientación sobre mejores prácticas de atracción de talento.Mantener una comunicación clara y efectiva con hiring managers.Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: definición de perfil, publicación, entrevistas, seguimiento, oferta y cierre.Aportar insights de mercado y estrategias de búsquedaPerfil buscadoLicenciatura en psicología, administración o afín.Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento especializado (idealmente en perfiles IT, ERP, funciones corporativas).Experiencia previa en ambientes multinacionales y colaborando con equipos en EE.UU.Inglés avanzado - comunicación con stakeholders en EE.UU.Estilo de comunicación asertivo, consultivo, empático y orientado al servicio.Capacidad para escuchar, y orientar estratégicamente.Deseable experiencia en el sector agroindustrial o empresas con operaciones multinacionales.Qué OfrecemosRango Salarial: $50,000-$60,000 mil brutos + Prestaciones Superiores de LeyGuadalajara, Jalisco- ZapopanEsquema Híbrido.ContactoZuemmy MolinaIngresar referencia para vacanteJN-052025-6740113Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorAtracción de TalentoIndustriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónGuadalajaraTipo de contratoPermanenteNombre del consultorZuemmy MolinaReferencia de la vacanteJN-052025-6740113