Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos SimilaresGestionar el departamento de Talent ManagementDesarrollo e implementación de estrategias de reclutamientoSobre nuestro clienteEmpresa internacional del giro educativo.DescripciónResponsabilidades clave:Desarrollo de estrategias de reclutamiento: Diseñar e implementar planes de adquisición de talento alineados con los objetivos de la organización y las necesidades futuras de personal.Gestión de procesos de reclutamiento: Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección y la incorporación de nuevos colaboradores.Colaboración con líderes: Trabajar de manera estrecha con líderes para identificar necesidades específicas de contratación y asesorarlos sobre tendencias del mercado laboral.Optimización de procesos: Analizar y mejorar continuamente los procesos de adquisición de talento para garantizar eficiencia y efectividad.Análisis y reportes: Monitorear métricas clave del proceso de reclutamiento (por ejemplo, tiempo de contratación, tasa de aceptación, costo por contratación) y presentar informes a la alta dirección.Perfil buscado+8 años experiencia en el área de Reclutamiento y Selección.Experiencia en reclutamiento a nivel GLOBAL.NIVEL DE INGLÉS: BILINGUEQué Ofrecemos$80,000 + PrestacionesContactoBárbara Quintanilla DominguezIngresar referencia para vacanteJN-012025-6636594Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorAtracción de TalentoIndustriaMedia & AgencyLocalizaciónMonterreyTipo de contratoPermanenteNombre del consultorBárbara Quintanilla DominguezReferencia de la vacanteJN-012025-6636594