Talent Acquisition Manager

Monterrey Permanente View Job Description
Profesional con +8 años de experiencia en reclutamiento corporativo a nivel global. Responsable de diseñar, implementar y liderar las estrategias para atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos para una organización, así como la planificación estratégica de talento.
  • Gestionar el departamento de Talent Management
  • Desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento

Sobre nuestro cliente

Empresa internacional del giro educativo.

Descripción

Responsabilidades clave:

  • Desarrollo de estrategias de reclutamiento: Diseñar e implementar planes de adquisición de talento alineados con los objetivos de la organización y las necesidades futuras de personal.
  • Gestión de procesos de reclutamiento: Supervisar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección y la incorporación de nuevos colaboradores.
  • Colaboración con líderes: Trabajar de manera estrecha con líderes para identificar necesidades específicas de contratación y asesorarlos sobre tendencias del mercado laboral.
  • Optimización de procesos: Analizar y mejorar continuamente los procesos de adquisición de talento para garantizar eficiencia y efectividad.
  • Análisis y reportes: Monitorear métricas clave del proceso de reclutamiento (por ejemplo, tiempo de contratación, tasa de aceptación, costo por contratación) y presentar informes a la alta dirección.

Perfil buscado

  • +8 años experiencia en el área de Reclutamiento y Selección.
  • Experiencia en reclutamiento a nivel GLOBAL.
  • NIVEL DE INGLÉS: BILINGUE

Qué Ofrecemos

$80,000 + Prestaciones

Contacto
Bárbara Quintanilla Dominguez
Ingresar referencia para vacante
JN-012025-6636594

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Atracción de Talento
Industria
Media & Agency
Localización
Monterrey
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Bárbara Quintanilla Dominguez
Referencia de la vacante
JN-012025-6636594
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.