La aceleración digital en el mundo, ha impactado no sólo en el ámbito económico sino en la forma en cómo las organizaciones operan y desarrollan a su talento para hacer frente a una nueva realidad laboral. Las empresas han tenido que reinventarse, reentrenar a su gente y pisar el acelerador para digitalizar sus procesos, optimizar sus recursos y reforzar su ciberseguridad. En esta transición requieren nuevo talento con habilidades tecnológicas y digitales.

¿Cuáles son los perfiles más relevantes para esta transformación?
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