Muchos profesionales están adoptando este año una postura de “esperar y ver”, por lo que menos talentos están buscando activamente nuevas oportunidades. Contar con información clara sobre compensación, flexibilidad y desarrollo profesional les ayuda a sentirse más seguros de permanecer en sus roles, mientras que el equilibrio vida-trabajo sigue siendo un factor clave en estas decisiones. Cuando las empresas son transparentes respecto a estos aspectos, resulta más fácil mantener a los equipos comprometidos.