Logotipo Michael Page

Menú principal

  • Inicio
  • Candidatos+

    ¿Estás buscando oportunidades?

    • Busca empleo
    • Busca empleo
    • Envíanos tu CV
    • Descarga nuestra nueva App
    • Job match

    Desarrollo profesional

    • Consejos para entrevistas de empleo
    • Consejos para la búsqueda de empleo
    • Recomendaciones para tu CV
    • Preparación para entrevistas de empleo
    • Da el siguiente paso en tu carrera profesional
    • Desarrolla tu potencial
    • Conoce nuestros webinars
    • Más consejos...

    Búsqueda rápida

  • Empresas+

    Nuestros servicios

    • Nuestros servicios
    • Razones para trabajar con Michael Page
    • Metodología para atraer al mejor talento

    Contenidos

    • Atracción y selección de talento
    • Atracción y selección de talento
    • Desarrollo y retención de profesionales
    • Integración y compromiso
    • Conoce nuestros webinars
    • Más consejos...

    Contáctanos

    • Contáctanos
    • Recluta con nosotros
    • Déjanos un mensaje

    Nuestras áreas de especialización

    • Banca y servicios financieros
    • Banca y servicios financieros
    • Cadena de suministro y compras
    • Executive search
    • Finanzas e impuestos
    • Healthcare
    • Ingeniería y manufactura
    • Legal
    • Oil & gas
    • Healthcare
    • Propiedad y construcción
    • Recursos humanos
    • Retail
    • Tecnologías de la información
    • Ventas y Mercadotecnia
  • Estudios y Tendencias+

    Contenidos

    • Investigaciones y encuestas
    • PageGroup LATAM Insights 2021
    • Estudio de Remuneración 2021
    • Habilidades 360 ¡Impulsa tu negocio con talentos híbridos!
    • Expectativas y aprendizajes en el contexto de Covid-19
    • ¿Cómo reclutar de manera remota?: la guía definitiva
    • Future of hiring: cómo contratar a las personas adecuadas
    • CFO: Dirección financiera y liderazgo
    • Herramienta de comparación de Salario

    Tendencias de Mercado

    • Executive
    • Executive
    • Finanzas
    • IT
    • Banca
    • Retail
    • Marketing
    Job Confidence Index
  • Acerca de nosotros+

    Conócenos

    • Trabaja con nosotros
    • ¿Quiénes somos?
    • Acerca de PageGroup
    Únete a PageGroup
  • Contáctanos+

    Nuestras oficinas

    • CDMX
    • Ciudad de México
    • Monterrey
    • Centroamérica

    Contacto

    • Recluta con nosotros
    • Recluta con nosotros
    • Envíanos tu CV
  • Información útil+

    Aviso de privacidad

    Términos y condiciones

Mi cuenta
Empleos guardados (0)
Empleos guardados (0)
Mi cuenta
Iniciar sesión o Registrarse
Buscar empleo

Estás aquí

Inicio>Consejos>Carrera Profesional>Consejos para tu CV>¿Qué buscan los empleadores y reclutadores en un CV?

¿Qué buscan los empleadores y reclutadores en un CV?

¿Qué buscan los empleadores y reclutadores en un CV?

Tu CV debe cautivar al lector en tan sólo unos segundos si quieres tener alguna posibilidad de pasar a la etapa de entrevista. Los reclutadores y Gerentes de Recursos Humanos llegan a recibir cientos de solicitudes para un puesto y a veces sólo tienen tiempo de darle un vistazo a la currícula antes de decidir invitarte a una reunión.

 

Impáctalo

Con el fin de crear un impacto inmediato, tu CV deberá comunicar la siguiente información de una forma breve pero legible:

  • Roles y responsabilidades: tendrás que adaptar tu CV a cada empleo al que aspires, así que es muy importante que los títulos de los puestos y las responsabilidades que incluyes en tu CV sean pertinentes (o que coincidan a la perfección) con la oferta de empleo. Aunque debes aclarar tus competencias, es importante que tu CV ofrezca algo más que una simple lista de responsabilidades.
     
  • Experiencia: En tu CV buscarán el tipo adecuado de experiencia. Cerciórate de que tu experiencia, ya sea de seis meses en un rol o cuatro años en otro, sea coherente y relevante para el empleo al que estás postulando. Sé claro cuando aportes valor añadido, así como al explicar contribución exacta en algún proyecto importante.
     
  • Habilidades: Asegúrate de incluir todas las habilidades pertinentes que hayas adquirido y que se te exigieron en roles anteriores. Tus habilidades te permitirán complementar tu experiencia y, en última instancia, deberían demostrar tu idoneidad para el empleo.
     
  • Resultados y logros: A los Gerentes de Atracción de Talento les fascina ver resultados, así que si superaste tu objetivo, por ejemplo como Gerente de Ventas, cerciórate de indicar tus objetivos como cifras o porcentajes, y demuestra cómo los has alcanzado con creces.
     
  • Educación: Cerciórate de destacar tus certificados de estudios pertinentes, sobre todo cuando los indiquen como esenciales o deseables en los criterios de selección.

 

Imágen de candidatos esperando entrevista

¡Encuentra nuevas oportunidades!

Busca el empleo deseado y alcanza tu potencial.

Descubre las vacantes

 

Una vez que tengas los detalles adecuados, tu CV deberá verse, percibirse y leerse bien para llamar la atención de un Gerente de Atracción de Talento o reclutador con rapidez y eficacia.Para hacerlo, cerciórate de poner atención a los siguientes detalles:

 

  • Fácil de leer: Comprueba que la presentación de tu CV sea clara y coherente, es decir, que contenga un solo tipo de letra (puedes utilizar negritas para resaltar) y viñetas para describir las habilidades, logros, responsabilidades, etc. en lugar de oraciones inconexas.
     
  • Sin incoherencias: Comprueba que tu CV esté en orden cronológico claro e inverso y que no haya lapsos de tiempo inexplicables o incoherencias en cuanto a las responsabilidades que tuviste o los logros que has incluido.
     
  • Lenguaje pertinente: Cerciórate de incluir palabras clave reconocibles al instante en todo tu CV. Evita la jerga excesiva y se consciente de que la persona que lo lee puede no ser un experto técnico o de la industria, pero sabrá qué debe buscar.
     
  • Formato y etiqueta: Comprueba que el formato de tu CV permita que el destinatario pueda abrirlo fácilmente; el gerente de contrataciones no querrá descargar un software para ver tu CV. También, comprueba que al guardar el CV incluyas tu nombre (por ejemplo: Smith,John-CV) en el título guardado.

 

Puedes tener todas las habilidades deseadas y la experiencia para destacar en un rol pero si no las documentas claramente en tu CV, puedes caer en el primer obstáculo y no ser considerado para el puesto al que aspiras.

Artículo anterior
Modelo de CV
Modelo de CV
Leer artículo
Siguiente artículo
¿Qué son los criterios de selección y cómo abordarlos?
¿Qué son los criterios de selección y cómo abordarlos?
Leer artículo
Candidate Relevancy gauge

La nueva herramienta inteligente para encontrar el empleo perfecto.

Sube tu CV Sube tu CV
Póstulate a empleos

Temas

  • Carrera Profesional
  • Management
  • Tendencias del Mercado

Etiquetas

Criterios de selección
CV
Tips

Aviso de nuevos empleos

Te avisaremos cuando haya nuevos empleos de !keyword disponibles | Te avisaremos cuando haya nuevos empleos de !keyword en !location disponibles
Disponible en Google Play Consíguelo en el App Store
Logotipo Michael Page
  • Síguenos en InstagramSíguenos en Instagram
  • Síguenos en FacebookSíguenos en Facebook
  • Síguenos en LinkedInSíguenos en LinkedIn
  • Síguenos en TwitterSíguenos en Twitter

Información útil

  • Mapa del sitio
  • Aviso de privacidad
  • Términos y condiciones
  • Accesibilidad
  • Cookies
  • Diversidad
  • Retroalimentación
  • País/Región

Nuestra Especialización

  • Banca y servicios financieros
  • Cadena de suministro y compras
  • Executive search
  • Finanzas e impuestos
  • Healthcare
  • Ingeniería y manufactura
  • Legal
  • Mercadotecnia
  • Oil & gas
  • Propiedad y construcción
  • Recursos humanos
  • Retail
  • Seguros
  • Tecnologías de la información
  • Ventas
Disponible en Google Play Consíguelo en el App Store

Reclutamiento

  • Recluta con nosotros

Sobre Michael Page

  • PageGroup
  • Invesionistas
  • Oficinas en Ciudad de México
  • Oficinas en Monterrey
  • Oficinas en Centroamérica
 

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V. | Michael Page forma parte de PageGroup