La diversidad e inclusión son conceptos que cada vez están más presentes en las agendas de las organizaciones, sin embargo, el camino por recorrer todavía es largo. Por esta razón, desde PageGroup y Aequales, empresa que provee herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral en Latinoamérica, queremos invitarte a presenciar nuestro conversatorio sobre Diversidad en un mundo laboral sin sesgos.

En este espacio hablaremos sobre la importancia de los procesos de reclutamiento y selección sin sesgos para acelerar la recuperación de las empresas en un mundo post covid y cómo, desde esta perspectiva, podemos comenzar a construir empresas más diversas e inclusivas.

¡Accede al conversatorio!


Speakers:

Maria Paulina del Castillo – Socia y COO en Aequales Colombia.

Es abogada con especialización en Gerencia Comercial y Mercadeo, con experiencia en el sector social, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad de las organizaciones. Es una de las primeras 25 mujeres elegidas para ser parte del Programa Liderazgo de mujeres en juntas directivas promocionado por el CESA, CEGC, IFC, ANDI, ICGC, cohorte 2019.

Mauricio Aguinaga – Associate Manager de Michael Page Perú

Abogado, especialista en Liderazgo y Magister en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas con más de 15 años de experiencia en sectores como Social, Industrial, Consultoría y Educación así como en diferentes mercados internacionales. Actualmente lidera la división de Sales & Marketing y la marca Page Assessment.

Fernando Velázquez Carasa – ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, México.

Es Socio Consultor en ADIL diversidad e inclusión laboral y Socio Implementador de HRC Equidad MX. Fue fundador y líder de la Red de Empleados LGBT de American Express en México. Igualmente, cofundó, en el año 2014, Pride Connection Mx. Fue miembro del directorio de la Federación Mexicana de Empresarios LGBT. Ha recibido múltiples reconocimientos incluyendo innovación, negocios, consultoría, liderazgo, diversidad y redes de empleados, destacando el recibido de Pride Connection Mx por “La pasión dedicada a fomentar la creación de ambientes laborales incluyentes y diversos en México”. Se desempeña actualmente como consultor en Diversidad e Inclusión, así como conferencista y capacitador en diferentes temas de Diversidad e Inclusión, y Diversidad Sexual y de Género con diversas audiencias nacionales e internacionales. Actualmente implementa en México la certificación para empresas HRC Equidad MX de la organización estadounidense Human Rights Campaign.

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