Regresar a la búsqueda

Gerente de Compliance - Sector Inmobiliario

Monterrey Permanente Descripción de Vacante
Buscamos un profesional con sólida experiencia en cumplimiento fiscal, legal y corporativo, que garantice el apego a las obligaciones regulatorias y contribuya a la prevención de riesgos en proyectos inmobiliarios.
  • Licenciatura en Derecho, Contaduría Pública o carrera afín, titulado.
  • 6 a 8 años en cumplimiento fiscal, legal y corporativo; idealmente inmobiliario.

Sobre nuestro cliente

Importante grupo empresarial mexicano con presencia en diversos sectores y unidades de negocio, busca incorporar talento a su división inmobiliaria.

Descripción

  • Supervisar el cumplimiento fiscal (IVA, ISR, CFDI y retenciones).
  • Administrar obligaciones corporativas de las sociedades del grupo.
  • Realizar due diligence jurídico de terrenos y proyectos inmobiliarios.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de lavado de dinero (PLD).
  • Implementar controles internos para prevenir riesgos legales, fiscales y regulatorios.
  • Coordinar auditorías y gestionar relaciones con notarías, autoridades y asesores externos.



Perfil buscado

Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Licenciatura en Derecho, Contaduría Pública o carrera afín.
  • Mínimo 6 a 8 años de experiencia en cumplimiento fiscal y corporativo.
  • Experiencia en grupos empresariales con múltiples razones sociales, idealmente en el sector inmobiliario.
  • Conocimiento sólido de legislación fiscal, corporativa e inmobiliaria mexicana.
  • Capacidad analítica, orientación a resultados y enfoque preventivo en la gestión de riesgos.

Qué Ofrecemos

Salario y prestaciones competitivas.

Contacto
Valeria Garza
Ingresar referencia para vacante
JN-102026-7130420

Descripción de la vacante

Sector
Legal
Sub Sector
Inmobiliarios
Industria
Property
Ubicación
Monterrey
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Valeria Garza
Referencia de la vacante
JN-102026-7130420
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.