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Gerente de Recursos Humanos

Hidalgo Permanente MXN90,000 - MXN130,000 por mes (MXN1,080,000 - MXN1,560,000 per year) Descripción de Vacante
Liderar la estrategia integral de talento, cultura, relaciones laborales y desarrollo organizacional en una operación industrial de gran escala. Esta posición será responsable de alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos de negocio, asegurando un entorno laboral sólido, una relación sindical efectiva y el fortalecimiento de una cultura de alto desempeño que impulse el crecimiento sostenible de la organización.
  • Oportunidad en Hidalgo esquema presencial
  • Experiencia previa trabajando con sindicatos es necesaria

Sobre nuestro cliente

Compañía multinacional en el sector industrial

Descripción

  • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
  • Liderar las relaciones laborales y sindicales, garantizando un clima laboral estable y productivo.
  • Dirigir los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
  • Supervisar la correcta ejecución de compensaciones, beneficios, nómina y administración de personal.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
  • Impulsar iniciativas de cultura organizacional, compromiso y desempeño.
  • Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con talento, liderazgo y estructura organizacional.
  • Liderar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
  • Gestionar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo altos estándares de servicio interno.
  • Analizar indicadores de capital humano para identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones.
  • Fortalecer los planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro de la organización.
  • Garantizar la implementación de estrategias de diversidad, equidad, inclusión y bienestar de los colaboradores.



Perfil buscado

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carrera afín.
  • Deseable Maestría en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
  • Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo posiciones gerenciales
  • Experiencia sólida liderando operaciones industriales o manufactureras de gran escala.
  • Amplio conocimiento en relaciones laborales y negociación con sindicatos.
  • Experiencia gestionando plantillas numerosas en entornos operativos y sindicalizados.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y mejores prácticas de Recursos Humanos.
  • Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y fortalecimiento de cultura corporativa.
  • Capacidad demostrada para influir y asesorar a la alta dirección en temas estratégicos de talento.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de Recursos Humanos.
  • Fuertes habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos.
  • Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad de ejecución.
  • Nivel de inglés avanzado para interacción en entornos corporativos internacionales.
  • Disponibilidad para laborar de manera presencial y realizar viajes cuando el negocio lo requiera.



Qué Ofrecemos

Prestaciones superiores

Contacto
Luis Ahumada
Ingresar referencia para vacante
JN-102026-7123120

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Head of HR
Industria
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Hidalgo
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Luis Ahumada
Referencia de la vacante
JN-102026-7123120
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.