HR Coordinator

Jalisco Permanente MXN50,000 - MXN65,000 per year Descripción de Vacante
Empresa global del sector de industrial solicita un Coordinador de Recursos Humanos con enfoque operativo y capacidad de dar soporte integral a distintas áreas dentro de la organización.
  • Coordinar, supervisar y manejar distintas áreas de recursos humanos
  • Experiencia mínima de 5 años en HR

Sobre nuestro cliente

Empresa global del sector de industrial

Descripción

💼 Responsabilidades:

Coordinar procesos de reclutamiento y selección end to end (publicación, filtros, entrevistas y seguimiento).
Administrar expedientes de personal y mantener actualizada la documentación laboral.
Gestionar procesos de onboarding e inducción para nuevos ingresos.
Dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, movimientos, asistencia, etc.).
Apoyar en iniciativas de clima organizacional, cultura y engagement.
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
Atender dudas y dar soporte a colaboradores en temas de HR.
Apoyar en la ejecución de políticas internas y cumplimiento normativo.
Generar reportes y dar seguimiento a indicadores básicos del área.
Apoyo con temas relacionado de INFOVANIT, FONACOT

Perfil buscado

🎯 Requisitos:

Experiencia en Recursos Humanos
Organización y atención al detalle
Buenas habilidades de comunicación
Proactividad y trabajo en equipo

Qué Ofrecemos

$50,000 - 65,000 MXN Brutos + PSL + Bono

Ubicación: Poniente de la Zona Metropolitana de Guadalajara Jalisco

Esquema: 100% Presencial

Contacto
Jessica Curiel
Ingresar referencia para vacante
JN-062026-7032343

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Head of HR
Industria
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Localización
Jalisco
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Jessica Curiel
Referencia de la vacante
JN-062026-7032343
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.