HR Coordinator

Asegurar la ejecución de procesos de HR
Administración de recursos humanos con personal a cargo

Sobre nuestro cliente

📍 Ubicación: Silao, Guanajuato

Industria: Manufactura | Empresa multinacional

Modalidad: Presencial

Descripción

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal dentro de entornos industriales de alta población, responsable de liderar la operación de RH La posición tendrá a su cargo un equipo de 5 personas, asegurando la correcta ejecución de procesos de nómina, prenómina, control de asistencia, administración de expedientes y servicios al personal, así como la implementación de mejoras y proyectos de transformación de procesos.Principales responsabilidades* Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal, garantizando una operación eficiente de Recursos Humanos.

* Supervisar procesos de nómina, prenómina, integración de incidencias y administración de prestaciones.

* Gestionar tiempos, asistencia y horas extra mediante el sistema Kronos.

* Administrar y controlar el headcount, movimientos de personal e indicadores de RH.

* Coordinar la administración de nómina y prestaciones para personal expatriado.

* Supervisar la administración, actualización y digitalización de expedientes laborales.

* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y apoyar en procesos de Relaciones Laborales.

* Utilizar SAP para validación y conciliación de información financiera.

* Liderar proyectos de mejora continua, automatización y transformación de procesos de Recursos Humanos.

* Colaborar con equipos corporativos y globales para garantizar la alineación de procesos y estándares.

* Acompañar el crecimiento de la operación y fortalecer la estructura del equipo de RH.

Perfil buscado

Requisitos:* Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

* Experiencia liderando equipos de Administración de Personal y Recursos Humanos.

* Experiencia indispensable en empresas manufactureras o plantas industriales de alta población, preferentemente con más de 2,000 colaboradores.

* Dominio de procesos de nómina, prenómina, incidencias y administración de personal.

* Experiencia indispensable en Kronos para control de tiempos y asistencia.

* Experiencia en administración de nómina y prestaciones para personal expatriado.

* Conocimiento de sistemas de RH y gestión de expedientes laborales.

* Experiencia coordinando proyectos de mejora y transformación de procesos.

* Conocimiento de SAP (deseable).

* Conocimientos de Relaciones Laborales y cumplimiento normativo (deseable).

* Inglés avanzado para interacción, presentaciones y coordinación con equipos globales.

* Disponibilidad para trabajar presencialmente en Silao, Guanajuato. Se consideran candidatos con apertura a reubicación.Competencias clave:* Liderazgo y desarrollo de equipos.

* Organización y atención al detalle.

* Pensamiento analítico y resolución de problemas.

* Orientación a resultados y mejora continua.

* Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.

* Adaptabilidad y capacidad para gestionar operaciones de alto volumen.Alcance y principales retos:* Población: Aproximadamente 3,000 colaboradores.

* Equipo a cargo: 5 personas.

* Crecimiento proyectado: Aproximadamente 200 colaboradores adicionales.

#LI-EC1

Qué Ofrecemos

Contratación permanente.

Sueldo mensual de $65,000 MXN a 70,000 MXN Brutos + PSL

Ubicación: Silao, Guanajuato.

Contacto

Jessica Curiel

Ingresar referencia para vacante

JN-102026-7133355

Descripción de la vacante

Sector: Recursos humanos

Sub Sector: Head of HR

Industria: Industrial / Manufacturing

Ubicación: Guanajuato

Tipo de contrato: Permanente

Nombre del consultor: Jessica Curiel

Referencia de la vacante: JN-102026-7133355

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.