Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos SimilaresIdentifica y atrae talento especializado para posiciones estratégicasCoordina procesos de reclutamiento y seguimiento con candidatos y stakeholdersSobre nuestro clienteMichael Page es una firma internacional de reclutamiento especializado (executive search y professional recruitment) que conecta empresas con talento de nivel profesional, gerencial y directivo. Forma parte del grupo PageGroup, uno de los líderes mundiales en soluciones de talento.Fundada en 1976 en el Reino Unido, la compañía tiene presencia en decenas de países y atiende organizaciones desde empresas en crecimiento hasta multinacionales, reclutando perfiles especializados en diversas áreas funcionales.DescripciónDesarrollar estrategias de sourcing para identificar talento en distintas industrias y funciones.Buscar y mapear candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de trabajo y otras herramientas de atracción de talento.Realizar acercamientos proactivos a candidatos pasivos y activos.Llevar a cabo prefiltros telefónicos para evaluar experiencia, competencias, motivaciones y ajuste con la posición.Mantener comunicación constante con managers y consultores internos para entender los perfiles requeridos y definir estrategias de búsqueda.Documentar el avance de los procesos de reclutamiento y mantener actualizada la información en el ATS y demás herramientas internas.Coordinar entrevistas entre candidatos y consultores o clientes, asegurando una excelente experiencia durante el proceso.Generar y mantener pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.Elaborar reportes de actividad y seguimiento de procesos.Contribuir con inteligencia de mercado sobre disponibilidad de talento, empresas objetivo y tendencias de contratación.Perfil buscadoCarrera universitaria concluida.Experiencia previa en reclutamiento, sourcing o adquisición de talento (idealmente en agencias de reclutamiento, consultoría de talento o headhunting) es un plus.Capacidad para gestionar múltiples vacantes y prioridades de manera simultánea.Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.Enfoque analítico y orientación a resultados.Nivel de inglés intermedio o avanzado.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Pedro Garza García, Nuevo León.Qué OfrecemosIntegrarse a una firma internacional de reclutamiento especializado con presencia global.Participación en procesos de selección para posiciones estratégicas y de alto impacto.Exposición a múltiples industrias y mercados.Desarrollo profesional dentro de un ambiente dinámico y orientado al desempeño.Capacitación continua en metodologías de búsqueda, evaluación de talento y consultoría de reclutamiento.ContactoCarlos CabreraIngresar referencia para vacanteJN-072026-7055241Descripción de la vacanteSectorExecutive searchSub SectorRecursos HumanosIndustriaBusiness ServicesLocalizaciónMonterreyTipo de contratoPermanenteNombre del consultorCarlos CabreraReferencia de la vacanteJN-072026-7055241
