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El Responsable Edificación será clave en la supervisión y gestión de proyectos de construcción. Perfil con trayectoria en empresas internacionales de edificación, con fuerte influencia de metodologías europeas, y experiencia directa liderando proyectos en el mercado mexicano.
El/la Gerente Sr. de Construcción será responsable de liderar la operación de vivienda en serie de alto volumen, asegurando ejecución en tiempo, calidad y eficiencia en múltiples fraccionamientos. Además, impulsará la mejora de procesos constructivos, desarrollo de contratistas y fortalecimiento del modelo operativo de construcción.
El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar
El/la Gerente de Operaciones será responsable de supervisar, coordinar y optimizar los procesos operativos de la organización, asegurando eficiencia, calidad y un servicio orientado al cliente. Este rol exige un perfil analítico, liderazgo sólido y enfoque a resultados. Su objetivo es garantizar una ejecución consistente, mejorar indicadores clave, fortalecer la experiencia del usuario y mantener altos estándares de productividad y cumplimiento.
Gerente de Construcción con experiencia en la gestión y supervisión de obras, liderando la ejecución de proyectos de construcción de gran escala.
El procurement manager será responsable de liderar la estrategia de compras de MRO, asegurando eficiencia en costos y continuidad de suministro. El rol requiere ejecutar sourcing estratégico, gestión de contratos y una estrecha colaboración con equipos internos.
The Sr. Manager Talent Management & Development will lead talent management and development strategies within the Human Resources department for the medical industry. This position in Mexicali focuses on building and implementing impactful programs to support organizational growth and employee development.
This role is focused on sourcing and developing M&A opportunities across software verticals, working closely with senior leadership to build a robust acquisition pipeline. It offers direct exposure to strategy, deal origination, and long-term relationship building with founders and executives
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