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Join a leading multinational organization in a newly created FP&A role that will partner directly with regional leadership to drive financial performance across Latin America. This position offers strong visibility, strategic influence, and ownership of budgeting, forecasting, and business planning initiatives.
El Supervisor de Panadería será responsable de coordinar las operaciones del área de panadería de diferentes sucursales. Su enfoque estará en asegurar la calidad del producto y la eficiencia en los procesos.
This role partners with operational leaders to align human capital strategies with business objectives, ensuring workforce stability, productivity, and a strong organizational climate. It plays a key role in labor relations, employee engagement, and compliance, acting as the main HR point of contact on-s.
Liderar la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento en Costa Rica y otros mercados de Centroamérica.Evaluar oportunidades de expansión, inversión y desarrollo de nuevos modelos de negocio.Impulsar el posicionamiento y evolución de la marca dentro de la industria.
Responsable de liderar las funciones financieras, contables, fiscales y de tesorería, asegurando el cumplimiento normativo IFRS, US GAAP, NIF y el desempeño financiero del negocio.La posición actuará como socio estratégico de operaciones y corporativo global, impulsando la rentabilidad, el control financiero y contable, así como la toma de decisiones mediante análisis, planeación y liderazgo de equipo.
The Internal Audit Manager will be responsible for leading and executing internal audit activities across international manufacturing operations, ensuring strong internal controls, regulatory compliance and risk mitigation.
Finance & Administration Senior Manager responsible for leading the Accounting, Costing, Finance, and Tax functions of an international manufacturing company with operations in Mexico.
Lead the Human Resources strategy for a manufacturing operation, partnering with business leaders to drive organizational performance and talent initiatives. Act as a strategic HR Business Partner, ensuring excellence in employee relations, compliance, organizational development, and people management while collaborating with corporate stakeholders.
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