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Vacantes de Fmcg Fast Moving Consumer Goods en International

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  • HRBP

    International
    Permanente

    This role partners with operational leaders to align human capital strategies with business objectives, ensuring workforce stability, productivity, and a strong organizational climate. It plays a key role in labor relations, employee engagement, and compliance, acting as the main HR point of contact on-s.

    • Closely influencing operational performance, workforce planning.
    • High-impact role with strong exposure to leadership.
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Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • HRBP - LATAM

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN50,000 por mes (MXN480,000 - MXN600,000 per year)

    Rol de HRBP enfocado en asesorar a líderes a lo largo del ciclo de vida del empleado en LATAM. Combina acompañamiento estratégico, gestión de relaciones laborales y ejecución táctica en un entorno regional y dinámico.

    • Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR.
    • Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio.
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  • Senior Employee Solutions

    Ciudad de México
    Permanente

    Senior Employee Solutions Agent será responsable de gestionar y resolver consultas relacionadas con los empleados, asegurando una comunicación efectiva y una experiencia positiva en el lugar de trabajo. Este puesto está orientado a profesionales con experiencia en el área de Recursos Humanos dentro del sector de Transporte y Distribución

    • Soporte HR y payroll en entorno dinámico de alto volumen
    • Resolución de casos y mejora de experiencia del empleado
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  • Coordinador de Recursos Humanos - Restaurante

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN45,000 - MXN50,000 por mes (MXN540,000 - MXN600,000 per year)

    El puesto de Coordinador de Recursos Humanos-Restaurante requiere experiencia en la gestión de recursos humanos y habilidades administrativas para garantizar una operación eficiente en el sector de Hotelería y Turismo. Este rol está diseñado para liderar procesos clave y promover un ambiente laboral positivo y productivo.

    • Experiencia en gestión de personal, nómina, contratos
    • Manejo de equipos y conflictos
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  • HR Director

    International
    Permanente

    The HR Director will oversee strategic HR leadership, labor relations, and talent management for a professional services organization. This role requires strong decision-making, executive communication, and a focus on fostering a productive and adaptable team environment.

    • Opportunity to lead HR strategy in a flagship luxury hospitality operation.
    • High-impact role with direct exposure to executive leadership.
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  • LATAM Total Rewards Principal

    Guanajuato
    Permanente

    Join a leading industrial and manufacturing company as the LATAM Total Rewards Principal in San José Iturbide. This role offers the opportunity to oversee and implement comprehensive rewards strategies across the region, ensuring competitiveness and alignment with organizational goals.

    • Regional exposure with direct interaction with U.S. leadership.
    • Full ownership of LATAM Compensation & Benefits in a high-impact role.
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