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This role partners with operational leaders to align human capital strategies with business objectives, ensuring workforce stability, productivity, and a strong organizational climate. It plays a key role in labor relations, employee engagement, and compliance, acting as the main HR point of contact on-s.
On‑site role in Guanajuato, The role leads large‑scale CAPEX projects greater than USD 30M, including the construction, commissioning, and startup of new industrial facilities or production plants. It requires strong regulatory expertise (FDA, COFEPRIS) and proven leadership to ensure operational readiness in highly regulated manufacturing environments.
We are seeking a Operations Jr. Manager with strong expertise in manufacturing operations, labor relations, and continuous improvement. This position plays a crucial role in ensuring operational continuity, cost control, and efficiency across production lines in a high-pressure setting. This is a hands-on leadership role for someone passionate about driving shop floor results and leading teams in complex manufacturing environments.
El/la Gerente de Mantenimiento será responsable de liderar y fortalecer el área de mantenimiento de planta, implementando estrategias, procesos y sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo para mejorar la operación y confiabilidad de los equipos. Buscamos un perfil técnico con experiencia en industrias de transformación, capaz de estructurar el área, liderar equipos de mantenimiento y participar en decisiones clave de operación e inversión técnica.
El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar
The Sr. Manager Talent Management & Development will lead talent management and development strategies within the Human Resources department for the medical industry. This position in Mexicali focuses on building and implementing impactful programs to support organizational growth and employee development.
The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.
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