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Vacantes de Fmcg Fast Moving Consumer Goods en Michoacán

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  • Human Resources Manager

    Michoacán
    Permanente

    The Human Resources Manager will oversee all strategic HR functions, ensuring alignment with business objectives and fostering organizational growth. This role in the FMCG industry requires expertise in talent management, labor relations, and performance optimization.

    • Strategic HR leadership driving growth and talent transformation.
    • Lead end-to-end HR strategy in a fast-paced agroindustrial company.
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  • Ejecutivo Comercial - Sector Lácteos

    Morelia
    Permanente
    MXN50,000 - MXN55,000 por mes (MXN600,000 - MXN660,000 per year)

    Serás responsable de desarrollar y administrar cuentas clave, generar crecimiento rentable y cerrar nuevos negocios dentro de un segmento especializado. El rol combina estrategia comercial, gestión técnica y relación directa con clientes.

    • Lidera el crecimiento de un negocio estratégico y de alto impacto
    • Desarrolla clientes clave en un entorno técnico y retador
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  • Gerente de Ventas - Empresa de acero especializada en sector automotriz

    Ramos Arizpe
    Permanente
    MXN90,000 - MXN110,000 por mes (MXN1,080,000 - MXN1,320,000 per year)

    Liderar la estrategia comercial para el segmento de tubería automotriz en una empresa del sector acero, enfocada en clientes Tier 1. La posición es clave para el crecimiento del negocio, combinando desarrollo de nuevos clientes y gestión de cuentas existentes en un entorno altamente dinámico.

    • Líder comercial en industria del acero en sector automotriz
    • Desarrollo de negocio B2B y expansión de cartera
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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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  • Human Resources Manager

    Nuevo León
    Permanente

    This position is based in Nuevo Leon and requires a professional with expertise in HR management and strategy. The role of HR Manager involves overseeing human resources operations, fostering a positive work environment, and ensuring compliance with labour regulations.

    • 6-8 years managing HR operations and labor relations in Mexico.
    • Strong experience overseeing compensation, benefits, payroll, and HR compliance.
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  • HR Director

    International
    Permanente

    The HR Director will oversee strategic HR leadership, labor relations, and talent management for a professional services organization. This role requires strong decision-making, executive communication, and a focus on fostering a productive and adaptable team environment.

    • Opportunity to lead HR strategy in a flagship luxury hospitality operation.
    • High-impact role with direct exposure to executive leadership.
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  • Business Development Manager - Agroindustria

    México
    Permanente

    El puesto de Business Developer Manager en el sector de agroindustria está encargado de desarrollo e investigación profunda del mercado nacional.

    • Experiencia en desarrollo de mercados agroindustriales.
    • Alineación con innovación y crecimiento internacional.
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