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Apoyar la misión de la empresa a través del reclutamiento efectivo, incorporación de empleados a la organización, capacitación y entrenamiento, desarrollo y crecimiento y retención de talento y recurso humano para las instalaciones asignadas. Servir como extensión local de RH corporativo. Gestionar el desempeño de los generalistas y especialistas locales de RH.
The Procurement Senior Manager & Indirect Procurement Director will oversee procurement and supply chain operations within the industry, ensuring efficient and cost-effective sourcing strategies. This role will help the operations in North America.
Liderar, dirigir y gestionar el departamento de finanzas, brindando asesoría financiera con el expertisse necesario en la materia, así como identificar los riesgos y toma de medidas para mitigarlos. Supervisor de las decisiones financieras a implementar en la compañía, diseñando las estrategias para optimizar la construcción, definición y ejecución del presupuesto.
Se busca un Gerente de Capital Humano para una empresa familiar en el giro de Retail. Se requiere experiencia extensa liderando el departamento de RH: incluyendo DO, capacitación, EHS, relaciones laborales y experiencia en implementación de sistemas de Software de RH, así como la creación de políticas y procedimientos. Indispensable haber reportado directamente a dueño.
La Gerencia de Desarrollo Organizacional y Capacitación será responsable de diseñar e implementar estrategias de identificación de talento y alinear planes de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento del talento interno.
Finance Business Partner Manager será responsable de actuar como enlace estratégico entre el área financiera y las unidades de negocio. Su principal objetivo es traducir la información financiera en insights accionables que impulsen decisiones clave, optimicen recursos y generen valor a largo plazo. Deberá apoyar en la planificación, análisis, control de gestión y evaluación de proyectos desde una perspectiva financiera y estratégica.
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