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Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión operativa y enfoque estratégico para impulsar la gestión de personal en una operación multisitio de alto impacto. Serás responsable de garantizar el cumplimiento normativo, administrar procesos críticos de nómina y liderar la atracción de talento operativo y administrativo. Un rol ideal para quien disfruta del liderazgo directo y la operación en campo.
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El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar
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Gerente de RH con enfoque en habilidades blandas, liderazgo visible y comunicación clara para fortalecer cultura, clima laboral y confianza en una empresa pequeña de manufactura.Requisitos clave: 7 años en RH, experiencia en planta/manufactura, inglés avanzado, manejo de una persona y estilo organizado, práctico y orientado al seguimiento.
The HR Manager will oversee all Human Resources functions, driving alignment between people strategy and business priorities. The position integrates strategic oversight with hands-on execution across key HR areas.
El/la Jefe de compensaciones será responsable de gestionar y optimizar las políticas salariales y de beneficios.
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