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  • Gerente Post Venta

    Ciudad de México
    Permanente

    La posición de Gerente de Post venta será responsable de comercializar los servicios técnicos de la compañía, especialmente en ventilación y anestesia, sin involucrarse en la operación técnica directa. El rol implica estructurar, monetizar y expandir el portafolio de servicios en una empresa dinámica y en crecimiento.

    • Liderar la estrategia comercial de servicios post venta en medical devices.
    • Impulsar el desarrollo de un área clave en etapa de expansión
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  • Medical Advisor Enfermedades Raras

    Estado de México
    Permanente
    MXN70,000 - MXN90,000 per year

    Responsable de liderar la estrategia médica local y las actividades científicas para el portafolio de enfermedades raras, asegurando la generación y comunicación de evidencia médica alineada al ciclo de vida del producto. Colaborará estrechamente con líderes de opinión, equipos multifuncionales y estudios clínicos para fortalecer el posicionamiento científico y el desarrollo de nuevas terapias.

    • * Colabora con expertos y estudios que transforman el estándar de cuidado.
    • * Lidera estrategia médica en enfermedades raras de alto impacto.
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  • Territory Manager - Simulación Médica

    Nuevo León
    Permanente
    MXN737,100 - MXN900,900 per year

    Gestionar el territorio asignado liderando la venta consultiva y técnica de simuladores médicos, desde la demostración clínica hasta la implementación.

    Rol enfocado en educación médica, con interacción directa con stakeholders clínicos y académicos en facultades y hospitales.

    • Venta técnica y consultiva de simuladores médicos de alto impacto.
    • Rol 100% clínico-académico con enfoque en educación médica y hospitales.
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Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Relationship Manager

    Estado de México
    Permanente

    El puesto de Relationship Manager requiere experiencia previa en la industria de servicios financieros y habilidades sólidas para gestionar relaciones con clientes clave. El/la candidato/a será responsable de asegurar la satisfacción del cliente y el crecimiento de cuentas estratégicas.

    • Rol estratégico con fuerte exposición a clientes clave y stakeholders
    • Rol HUNTER / FARMER
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  • Customer Service Manager @ Monterrey | Inglés avanzado

    Estado de México
    Permanente

    Rol estratégico enfocado en calidad, training y coaching, responsable de mejorar el desempeño del área de Customer Service a través de datos y estandarización.

    • Construye un proceso de calidad de servicio al cliente desde cero
    • Impacta en la estrategia, el talento y el desempeño, no solo en la operación.
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  • Relationship Manager Monterrey

    Monterrey
    Permanente
    MXN70,000 - MXN80,000 per year

    Posición enfocada en la gestión y desarrollo de clientes, impulsando relaciones comerciales de largo plazo.

    Responsable de identificar oportunidades de negocio y asegurar el cumplimiento de resultados estratégicos.

    • Contribuir al crecimiento comercial mediante experiencia y enfoque a resultados.
    • Impulsar resultados comerciales con enfoque práctico y mentalidad estratégica.
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  • Gerente Comercial - Inmobiliario

    Monterrey
    Permanente
    MXN180,000 - MXN200,000 por mes (MXN2,160,000 - MXN2,400,000 per year)

    Empresa en sector inmobiliario busca un Gerente Comercial para liderar la estrategia comercial de los desarrollos inmobiliarios, asegurando el cumplimiento de metas de ventas y rentabilidad.

    • Diseñar e implementar la estrategia comercial
    • Asegurar el cumplimiento de metas de ventas mensuales y anuales
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  • Human Resources Manager

    Nuevo León
    Permanente

    This position is based in Nuevo Leon and requires a professional with expertise in HR management and strategy. The role of HR Manager involves overseeing human resources operations, fostering a positive work environment, and ensuring compliance with labour regulations.

    • 6-8 years managing HR operations and labor relations in Mexico.
    • Strong experience overseeing compensation, benefits, payroll, and HR compliance.
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