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Lead end-to-end payroll operations across the United States and Canada. This highly visible role is responsible for ensuring accurate, compliant, and timely payroll processing while partnering closely with HR, Finance, Benefits, and external vendors to drive operational excellence, strengthen controls, and enhance the employee experience
Buscamos un/a Industry Technology Specialist con sólida experiencia en desarrollo de productos y soluciones técnicas dentro de la industria de consumo o química, para integrarse a un equipo regional con alto enfoque en innovación aplicada.
La posición de Gerente de Post venta será responsable de comercializar los servicios técnicos de la compañía, especialmente en ventilación y anestesia, sin involucrarse en la operación técnica directa. El rol implica estructurar, monetizar y expandir el portafolio de servicios en una empresa dinámica y en crecimiento.
Gerente de Mantenimiento responsable de asegurar la confiabilidad, disponibilidad y eficiencia de maquinaria e instalaciones en la planta de Tehuacán, liderando estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. La posición implica gestión de equipo técnico, ejecución de proyectos CAPEX, control de indicadores clave (OEE, MTBF, MTTR) y coordinación con operaciones para garantizar la continuidad del negocio.
El Workcell Manager será responsable de supervisar y coordinar las operaciones de fabricación dentro de la planta en Tijuana, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción. Este puesto clave en la industria de manufactura industrial requiere habilidades técnicas y de liderazgo para gestionar equipos y procesos.
Manage and develop strategic B2B relationships across Latin America, acting as the main point of contact between key customers and the company. Drive customer support, contract management and business development initiatives, with a strong focus on long-term partnerships and government and institutional accounts.
Empresa Internacional de Manufactura busca Human Resources Manager para su operación en Estado de México.
El puesto de HRBP en el área de Digital será responsable de implementar estrategias de recursos humanos alineadas con las necesidades del negocio en la industria de servicios empresariales. Con base en Ciudad de México, esta posición requiere habilidades especializadas en la gestión de talento y desarrollo organizacional.
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