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Vacantes de Recursos Humanos para FMCG (Fast Moving Consumer Goods) en América del Norte

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  • HR Coordinator

    Jalisco
    Permanente
    MXN50,000 - MXN65,000 per year

    Empresa global del sector de industrial solicita un Coordinador de Recursos Humanos con enfoque operativo y capacidad de dar soporte integral a distintas áreas dentro de la organización.

    • Coordinar, supervisar y manejar distintas áreas de recursos humanos
    • Experiencia mínima de 5 años en HR
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  • Human Resources Manager

    Michoacán
    Permanente

    The Human Resources Manager will oversee all strategic HR functions, ensuring alignment with business objectives and fostering organizational growth. This role in the FMCG industry requires expertise in talent management, labor relations, and performance optimization.

    • Strategic HR leadership driving growth and talent transformation.
    • Lead end-to-end HR strategy in a fast-paced agroindustrial company.
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  • HRBP / HR Generalist

    Monterrey
    Permanente
    MXN58,000 - MXN60,000 por mes (MXN696,000 - MXN720,000 per year)

    Empresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría, solicita un HRBP con funciones tipo generalista de HR

    • 5 a 7 años de experiencia
    • Experiencia en DO, capacitación y clima organizacional
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  • HRBP Manager - Empresa sector Manufactura

    Querétaro
    Permanente

    Empresa internacional del sector manufactura se encuentra en búsqueda de HRBP Manager para ser socio estratégico del negocio.

    • Alinear la estrategia de recursos humanos con las necesidades del negocio.
    • Gestionar relación con sindicato
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  • Director de RH- Empresa familiar regiomontana

    Monterrey
    Permanente
    MXN130,000 - MXN200,000 por mes (MXN1,560,000 - MXN2,400,000 per year)

    El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar

    • Podrás construir y consolidar toda la función de RH
    • Tu trabajo tendrá impacto directo en el Director General
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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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  • Sr. Manager Talent Management & Development

    Mexicali
    Permanente

    The Sr. Manager Talent Management & Development will lead talent management and development strategies within the Human Resources department for the medical industry. This position in Mexicali focuses on building and implementing impactful programs to support organizational growth and employee development.

    • Lead strategic talent development for a top medical manufacturer.
    • Drive workforce capability growth across manufacturing sites.
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