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Vacantes de Recursos Humanos para FMCG (Fast Moving Consumer Goods) en América del Norte

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  • HR Coordinator

    Jalisco
    Permanente
    MXN50,000 - MXN65,000 per year

    Empresa global del sector de industrial solicita un Coordinador de Recursos Humanos con enfoque operativo y capacidad de dar soporte integral a distintas áreas dentro de la organización.

    • Coordinar, supervisar y manejar distintas áreas de recursos humanos
    • Experiencia mínima de 5 años en HR
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  • Human Resources Manager

    Michoacán
    Permanente

    The Human Resources Manager will oversee all strategic HR functions, ensuring alignment with business objectives and fostering organizational growth. This role in the FMCG industry requires expertise in talent management, labor relations, and performance optimization.

    • Strategic HR leadership driving growth and talent transformation.
    • Lead end-to-end HR strategy in a fast-paced agroindustrial company.
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  • HRBP / HR Generalist

    Monterrey
    Permanente
    MXN58,000 - MXN60,000 por mes (MXN696,000 - MXN720,000 per year)

    Empresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría, solicita un HRBP con funciones tipo generalista de HR

    • 5 a 7 años de experiencia
    • Experiencia en DO, capacitación y clima organizacional
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  • Gerente de Recursos Humanos

    Monterrey
    Permanente
    MXN90,000 - MXN90,000 por mes (MXN1,080,000 per year)

    Se busca un/a HR Manager para liderar las operaciones de recursos humanos en una organización del sector industrial/manufacturero. El/la candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las estrategias y procesos de recursos humanos para un arranque de planta.

    • Arranque de Planta
    • Monterrey, Nuevo León
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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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  • HRBP - LATAM

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN50,000 por mes (MXN480,000 - MXN600,000 per year)

    Rol de HRBP enfocado en asesorar a líderes a lo largo del ciclo de vida del empleado en LATAM. Combina acompañamiento estratégico, gestión de relaciones laborales y ejecución táctica en un entorno regional y dinámico.

    • Impacta a líderes en LATAM desde un rol estratégico de HR.
    • Sé la voz de confianza para líderes en momentos clave del negocio.
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  • Gerente capacitación de planta/tecnico

    International
    Permanente
    MXN60,000 - MXN70,000 por mes (MXN720,000 - MXN840,000 per year)

    Líder de academia (perfil técnico) será responsable de desarrollar y gestionar programas de capacitación técnica en el sector industrial. Este puesto es clave para asegurar el desarrollo de habilidades técnicas dentro del equipo.

    • Capacitación técnica y desarrollo en metodologías de aprendizaje.
    • Diseñar, actualizar y coordinar programas técnicos y operativos.
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