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Vacantes de Retail en Jalisco

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  • Human Resources Business Partner Torreon - John Deere

    Torreón
    Permanente

    El puesto de HRBP en Torreón está diseñado para gestionar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio y brindar soporte integral en la gestión del talento. Este rol requiere experiencia en áreas clave de recursos humanos y un enfoque orientado a resultados.

    • Experiencia en Relaciones Laborales Estrategia en Negocios y proyectos
    • Ubicacion en Torreón, o poder reubicarse
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  • HR Manager

    Veracruz
    Permanente
    MXN60,000 - MXN70,000 por mes (MXN720,000 - MXN840,000 per year)

    Empresa del sector de automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos

    • 5-10 años de experiencia en coordinación o gerencia de HR
    • Experiencia en Recursos Humanos y Gerencia
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  • Gerente de Capital Humano

    Jalisco
    Permanente
    MXN45,000 - MXN50,000 por mes (MXN540,000 - MXN600,000 per year)

    Empresa nacional del sector de entretenimiento busca un Gerente de Capital Humano

    • 5 años mínimo en coordinación o gerencia de Recursos Humanos
    • Experiencia en Recursos Humanos y Gerencia
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  • HR Business Partner

    Coahuila
    Permanente

    The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.

    Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.

    • 6-10 years as HR Business Partner driving talent and workforce strategy.
    • Strong experience in employee relations, talent processes, and HR compliance.
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  • Director de RH- Empresa familiar regiomontana

    Monterrey
    Permanente
    MXN130,000 - MXN200,000 por mes (MXN1,560,000 - MXN2,400,000 per year)

    El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar

    • Podrás construir y consolidar toda la función de RH
    • Tu trabajo tendrá impacto directo en el Director General
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