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El/la KAM será responsable de gestionar y fortalecer las relaciones comerciales con clientes claves como Autozone, enfocándose en maximizar resultados. Este puesto permanente ofrece la oportunidad de trabajar con un enfoque estratégico en la gestión de cuentas clave.
Dirigir y desarrollar estrategias de mercadotecnia integrales para posicionar y fortalecer las marcas en el mercado. Garantizar el crecimiento de las ventas, la participación de mercado y la lealtad del cliente a través de campañas creativas, innovadoras y orientadas a resultados.
Buscamos un Gerente de Operaciones y Logística.
El/La Senior Sales Analyst será responsable de analizar datos de ventas para identificar tendencias, oportunidades de negocio y áreas de mejora en el sector retail. Este rol clave también implica colaborar estrechamente con el departamento de tecnología para optimizar procesos y herramientas de análisis.
Buscamos un/a Gerente JR Comercial de Flotillas para liderar estrategias comerciales. Este puesto requiere habilidades para gestionar proyectos y coordinar equipos enfocados en el desarrollo de flotillas.
Buscamos un ejecutivo comercial con amplia trayectoria en el sector de acabados de baño y construcción de interiores, capaz de desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos en Estados Unidos. Será responsable de definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, identificando oportunidades de crecimiento y expansión internacional.
The Regional Planning - International Business Service will be responsible for defining and executing the long-term service strategy across international markets, ensuring operational excellence, performance improvement, and alignment with corporate objectives. This role will lead strategic planning, service transformation initiatives, customer satisfaction programs, network development projects, and cross-functional business improvement activities..
The GBS HR Services Manager oversees and optimises HR service delivery to ensure efficient and reliable operations. The role focuses on driving process improvements and aligning services with business needs.
El puesto de HRBP en Torreón está diseñado para gestionar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio y brindar soporte integral en la gestión del talento. Este rol requiere experiencia en áreas clave de recursos humanos y un enfoque orientado a resultados.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
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