¿Cómo enviar un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista?

Después de una entrevista de trabajo, es natural querer una actualización en el proceso de contratación particularmente si sientes que te fue bien. Sin embargo, hay varias cosas que deberías evitar cuando se envía un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista. Si te sientes presionado, despreocupado o demasiado informal, entonces podrías dañar tus posibilidades de conseguir el trabajo.

Elije el momento adecuado para enviar el correo electrónico de seguimiento

Deja tiempo para que el polvo se asiente. Es muy probable que tu entrevistador hable con otros candidatos, así que no ganas mucho escribiéndole los días inmediatos a la entrevista. Espera un tiempo prudente antes de enviar el correo.

Tono de voz

Independientemente del tono de la entrevista, mantén un seguimiento profesional y cortés. Se claro sobre el propósito de tu mensaje, así que ve al grano y no pierdas tiempo y palabras en charlas innecesarias.

Qué incluir en tu correo electrónico de seguimiento

Línea de asunto

No escribas un nuevo mensaje, responde al correo electrónico más reciente entre tú y el entrevistador o el gerente de recursos humanos. Si esto no es posible (por ejemplo, si siempre te has comunicado a través de un reclutador) simplemente incluye tu nombre, la fecha y la hora de la entrevista.

Como guía sigue este formato

Adam Smith - Re: Entrevista el martes a las 16:00 horas

Texto del cuerpo del mensaje

Hazlo simple. La razón principal por la que envías un correo electrónico es para una actualización del progreso, seguramente el entrevistador lo sabrá incluso antes de abrir tu mensaje. Sé educado pero directo.

Agradécele por su tiempo en la entrevista

Explica que estás haciendo un seguimiento de tu entrevista, recuerda ser específico sobre el trabajo, mencionando el título del trabajo y la fecha de la entrevista.

Reitera tu interés por el puesto y pregunta por los próximos pasos

Haz un énfasis en el interés que tienes por el puesto de trabajo y pregunta cuales serían los próximos pasos, considerando que sigues en el proceso de reclutamiento.

Un agradecimiento

Cierra el mensaje con un simple "esperando saber de usted" y luego un "gracias" seguido de tu nombre completo.

Comprobaciones finales

Por más obvio que parezca, no olvides leer tu correo electrónico de seguimiento antes de enviarlo. Asegúrate de que esté bien espaciado, correctamente puntuado y sin errores de escritura. Pasarlo por un corrector ortográfico no es mala idea.

Utiliza nuestra plantilla de correo electrónico de seguimiento

Plantilla de Seguimiento Después de la Entrevista:

Send 

To: [Interviewer Name] <interviewer@company.com>

Subject: Thank You for Today’s Interview

Thank you again for taking the time to speak with me today/yesterday. I truly enjoyed learning more about the role and the team. I’m very excited about the opportunity to join [Company Name] and contribute to [specific goal, project, or responsibility discussed], as my experience aligns well with the position.

Please feel free to reach out if you need any additional information. I look forward to hearing about the next steps in the hiring process.

Best regards,
[Your Name]

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