Guardar vacante Volver a la búsqueda Descripción Resumen Empleos SimilaresResponsable de consolidar el área de Recursos HumanosEmpresa mexicana del sector transporteSobre nuestro clienteEmpresa familiar mexicana del sector transporte de carga terrestre, con más de 65 años de trayectoria. Opera en México y EE. UU., con terminales en diversas ciudades y presencia logística en múltiples estados. Cuenta con un equipo total de 580 empleados, incluyendo operadores y personal administrativo. Atiende clientes diversificados como fabricantes de autopartes y tecnología, trabajando bajo estándares CTPAT y OEA.DescripciónEstamos buscando un líder experimentado para consolidar y fortalecer el área de Capital Humano en una empresa mexicana de transporte de carga terrestre con presencia en México y EE. UU. Esta posición clave tendrá un enfoque estratégico y operativo, siendo responsable de integrar Desarrollo Organizacional con las funciones tradicionales de RH, asegurando que todas las áreas trabajen de manera coordinada y eficiente.Responsabilidades:Consolidar el área de Capital Humano, integrando Desarrollo Organizacional, atracción de talento, retención, capacitación y desarrollo.Liderar y desarrollar un equipo de 6 personas (2 gerentes y 4 coordinaciones), fomentando la colaboración, el desempeño y el crecimiento profesional de cada integrante.Gestionar relaciones laborales, servicios al empleado y cumplimiento normativo, garantizando un ambiente laboral seguro, justo y alineado con las políticas de la compañía.Diseñar e implementar programas de onboarding, desarrollo de perfiles, planes de carrera y estrategias de retención de talento clave.Colaborar estrechamente con la dirección para alinear la estrategia de Capital Humano con los objetivos del negocio y apoyar iniciativas de crecimiento y mejora continua.Evaluar, proponer y ejecutar mejoras en procesos, políticas, estructuras y prácticas de RH para optimizar la experiencia del empleado y la eficiencia organizacional.Participar en procesos de reclutamiento estratégico, identificando y atrayendo talento de alto potencial.Mantener métricas y reportes relevantes sobre desempeño, rotación, clima laboral y desarrollo de talento, apoyando la toma de decisiones estratégicas.Fomentar un ambiente de bajo índice de rotación y alto compromiso, promoviendo la cultura y los valores de la empresa.Perfil buscadoExperiencia mínima de 3 años como gerente de Capital Humano; idealmente 5 años en empresas de tamaño similar o con estructura compleja.Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples áreas de RH de manera integral.Conocimiento sólido en relaciones laborales, desarrollo de talento, retención, atracción y desarrollo organizacional.Habilidad para trabajar de manera cercana con empleados y dirección, fomentando un ambiente de confianza y comunicación efectiva.Capacidad estratégica para diseñar e implementar programas que impacten positivamente en la organización y sus colaboradores.Experiencia en empresas con certificaciones de cumplimiento y estándares internacionales (CTPAT, OEA) es un plus.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.Qué OfrecemosParticipación directa en la consolidación y crecimiento de un área clave para la empresa.Entorno de trabajo estable, con baja rotación y alto enfoque en desarrollo de talento.Prestaciones superiores a las de leyContactoOscar TamezIngresar referencia para vacanteJN-082025-6816581Descripción de la vacanteSectorRecursos humanosSub SectorGerente de RHIndustriaTransport & DistributionUbicaciónCiudad JuárezTipo de contratoPermanenteNombre del consultorOscar TamezReferencia de la vacanteJN-082025-6816581
