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Apoyar la misión de la empresa a través del reclutamiento efectivo, incorporación de empleados a la organización, capacitación y entrenamiento, desarrollo y crecimiento y retención de talento y recurso humano para las instalaciones asignadas. Servir como extensión local de RH corporativo. Gestionar el desempeño de los generalistas y especialistas locales de RH.
Estamos en busca de un/a exitoso/a Gerente de RH con habilidades sobresalientes en liderazgo y gestión de equipos para una empresa líder en el sector inmobiliario.
We are looking for a Human Capital Development Manager for a confidential multinational company with operations in El Salto. This strategic position reports directly to the Plant President and plays a key role in professionalizing HR practices and driving talent-related initiatives across the site.
We are seeking a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead HR strategy and operations at a key manufacturing site. This role is responsible for driving cultural transformation, ensuring compliance with labor regulations, and implementing core HR initiatives including talent development, employee engagement and organizational planning.
We are looking for a HR Manager for an international company based in CDMX (Interlomas). The candidate will lead the HR department including all the functional areas. (Recruitment, onboarding, organizational development, pre payroll, compenastions, labor relations, staff administration).
Buscamos un Gerente de Atracción de Talento especializado en el sector de manufactura metalmecánica con un enfoque particular en perfiles operativos y técnicos especializados. Este rol es clave para liderar la estrategia de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
Se busca un Gerente de Capital Humano para una empresa familiar en el giro de Retail. Se requiere experiencia extensa liderando el departamento de RH: incluyendo DO, capacitación, EHS, relaciones laborales y experiencia en implementación de sistemas de Software de RH, así como la creación de políticas y procedimientos. Indispensable haber reportado directamente a dueño.
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de gestión de talento, asegurando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional. Esta posición implica tomar decisiones clave sobre reclutamiento, desarrollo y retención de talento, y gestionar las relaciones laborales y sindicales en un entorno en crecimiento.
Como Consultor/a de Reclutamiento, gestionarás todo el ciclo de selección, garantizando una experiencia fluida para candidatos y clientes de Estados Unidos. También contribuirás al desarrollo comercial, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Únete a nuestro equipo dinámico y colaborativo, donde tu crecimiento profesional se ve apoyado por formación continua, un modelo de trabajo híbrido y beneficios competitivos.
Compañía Mexicana Familiar, buscando Director de Recursos Humanos para su principal Unidad de Negocio.
The Asian Business Analyst will support the growth and relationship management of Asian corporate clients in Mexico. The role focuses on providing strategic analysis, client support, and market insights, while serving as a key liaison between headquarters, local teams, and external stakeholders.
Como L&D Specialist , desempeñarás un papel vital en la creación de la experiencia de los colaboradores desde su primer día. Impartirás entrenamientos dinámicos, tanto virtuales como presenciales, que abarcan onboarding, habilidades funcionales y desarrollo de managers. Tu trabajo equipará a los equipos de la región con el conocimiento, las habilidades y la confianza que necesitan para prosperar.
Buscamos un Subdirector de Compensaciones y Estructura para la industria de Retail en Monterrey. Este profesional será responsable de desarrollar y gestionar estrategias de compensación y beneficios, así como de iniciativas de efectividad organizacional.
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