Sr. Manager Talent Acquisition

Ciudad Juárez Permanente Descripción de Vacante
Buscamos un/a Senior Manager Talent Acquisition para liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía de manufactura en Juárez/ El Paso de forma presencial. Será responsable de optimizar procesos de reclutamiento, liderar iniciativas de transformación y apoyar las operaciones en México y Estados Unidos
  • Encabeza el equipo de Talent Acquisition para empresa en Juárez/El Paso.
  • Experiencia en Talent Acquisition México/USA., inglés avanzado y manejo de ATS.

Sobre nuestro cliente

Empresa de Manufactura con operaciones transfronterizas en Juarez/ El Paso.

Descripción

  • Diseñar y liderar la estrategia integral de Talent Acquisition para garantizar la atracción y contratación del mejor talento.
  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de distintos niveles dentro de la organización.
  • Definir, monitorear y optimizar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con reclutamiento y contratación.
  • Liderar iniciativas de transformación y gestión del cambio dentro de los procesos de adquisición de talento.
  • Asegurar el cumplimiento de las legislaciones laborales aplicables en Estados Unidos y México.
  • Administrar y optimizar plataformas de Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas de onboarding.
  • Desarrollar estrategias de atracción de talento para mercados biculturales y operaciones transfronterizas.
  • Colaborar estrechamente con líderes de negocio y recursos humanos para identificar necesidades de talento y planes de contratación.
  • Garantizar una experiencia positiva para candidatos y hiring managers durante todo el proceso de reclutamiento.
  • Reportar avances, métricas y oportunidades de mejora a la Vicepresidencia de Recursos Humanos.

Perfil buscado

  • Experiencia sólida liderando equipos de Talent Acquisition
  • Dominio completo del ciclo de reclutamiento y selección.
  • Experiencia gestionando métricas y KPIs de reclutamiento.
  • Conocimiento de legislación laboral tanto en Estados Unidos como en México.
  • Experiencia en la administración de Applicant Tracking Systems (ATS).
  • Experiencia trabajando en organizaciones con operaciones transfronterizas.
  • Reclutamiento en México-Estados Unidos.
  • Perfil bilingüe inglés-español con excelentes habilidades de comunicación.
  • Competencias destacadas en pensamiento estratégico, innovación, proactividad, accountability y liderazgo.

Qué Ofrecemos

  • Salario competitivo
  • Beneficios por encima de la ley
  • Posición presencial en Juárez/ El Paso



Contacto
Sara Pena
Ingresar referencia para vacante
JN-052026-7012640

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Atracción de Talento
Industria
Industrial / Manufacturing
Ubicación
Ciudad Juárez
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Sara Pena
Referencia de la vacante
JN-052026-7012640
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.