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The Senior Talent Acquisition Manager will oversee recruitment strategies and talent acquisition processes to meet the organisation's staffing needs. This role is based in San Pedro Garza Garcia and focuses on ensuring the identification and hiring of top talent for the company.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Buscamos un/a Senior Manager Talent Acquisition para liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía de manufactura en Juárez/ El Paso de forma presencial. Será responsable de optimizar procesos de reclutamiento, liderar iniciativas de transformación y apoyar las operaciones en México y Estados Unidos
El Gerente de Reclutamiento será responsable de liderar estrategias de atracción de talento para el sector retail en CDMX, Col. Roma. Este puesto implica la gestión integral de procesos de selección en el área de Recursos Humanos.
Como Especialista de Reclutamiento, serás responsable de gestionar el proceso completo de atracción y selección de talento para el sector Industrial/Manufacturero en Lerma. Este puesto requiere habilidades sólidas en la identificación de talento y experiencia en procesos de recursos humanos.
Responsable de consolidar el área de Capital Humano, integrando desarrollo organizacional, atracción, retención y desarrollo de talento. Liderará un equipo de 6 personas, gestionando relaciones laborales, onboarding, desarrollo de perfiles y programas de retención. Colaborará estrechamente con dirección para alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio, fomentando un ambiente de bajo índice de rotación y alto compromiso.
El puesto de Líder de Atracción y Desarrollo de Talento, tiene como objetivo gestionar los procesos de adquisición y desarrollo de talento dentro del sector industrial/manufacturero. Este rol es clave para garantizar que la organización cuente con el personal adecuado para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Brindar apoyo al equipo de reclutamiento especializado en la búsqueda, atracción y selección de talento, asegurando una experiencia positiva para candidatos y contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos.Así como poner en práctica los conocimientos adquiridos en su trayectoria académica con el fin de conocer la mayor parte modelo operativo del negocio para conseguir un mayor desarrollo profesional.
Empresa global del sector automotriz solicita Especialista en Reclutamiento
El/la Representante de Ventas será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes en el sector industrial y de manufactura. Su enfoque principal será alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
Como Sales Specification Professional en el sector industrial/manufacturero, serás responsable de impulsar la especificación de productos en proyectos clave. Requiere habilidades en ventas técnicas y especificaciones.
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y procesos relacionados con la gestión del talento en el sector industrial y manufacturero en Monterrey. Este rol se enfoca en fomentar el desarrollo organizacional y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales.
Asegurar la entrega oportuna de los productos e información requerida por el cliente, mediante la recepción, análisis y comunicación eficiente de su demanda, así como la programación, coordinación y seguimiento de embarques. Garantizar altos niveles de servicio y satisfacción del cliente, alineando las necesidades comerciales con la capacidad operativa de la organización.
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