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Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Serás responsable de la atracción de talento operativo y del soporte integral de Recursos Humanos para tiendas. El rol combina trabajo en campo, estrategia y ejecución para mejorar rotación, cobertura y desempeño operativo.
El puesto de Coordinador de Recursos Humanos-Restaurante requiere experiencia en la gestión de recursos humanos y habilidades administrativas para garantizar una operación eficiente en el sector de Hotelería y Turismo. Este rol está diseñado para liderar procesos clave y promover un ambiente laboral positivo y productivo.
El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar
Empresa enfocada en servicios de tecnología y consultoría, solicita un HRBP con funciones tipo generalista de HR
Rol de HRBP enfocado en asesorar a líderes a lo largo del ciclo de vida del empleado en LATAM. Combina acompañamiento estratégico, gestión de relaciones laborales y ejecución táctica en un entorno regional y dinámico.
Manager Employee Solutions será responsable de liderar y supervisar las estrategias de recursos humanos dentro de la industria de Transportes y Distribución.
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