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Talent Acquisition and Development Lead

International Permanente MXN50,000 - MXN460,000 por mes (MXN600,000 - MXN5,520,000 per year) Descripción de Vacante
El puesto de Líder de Atracción y Desarrollo de Talento, tiene como objetivo gestionar los procesos de adquisición y desarrollo de talento dentro del sector industrial/manufacturero. Este rol es clave para garantizar que la organización cuente con el personal adecuado para cumplir con sus objetivos estratégicos.
  • Diseño, implementación y mejora de estrategias de capacitación
  • Liderar la capacitación del area operativa y gestión de reclutamiento

Sobre nuestro cliente

Empresa ubicada en Apaseo el Grande

Descripción

  • Identificación, validación, diseño y cumplimiento de plan anual de capacitación para personal administrativo y operativo (usando la metodología de Detección de Necesidades de Capacitación)
  • Cálculo del presupuesto anual del departamento de Capacitación y Desarrollo cuidando la competitividad del costo de capacitación a través de participación con el Área de Compras para la negociación y selección de proveedores.
  • Diseño, seguimiento y automatización de indicadores para el correcto cumplimiento de personal capacitado y eficiencia de los entrenamientos y programas de capacitación
  • Diseño de experiencias prácticas (hands-on) de capacitación para el adecuado entendimiento del personal a los conceptos de seguridad, calidad y productividad fijados por la planta.
  • Diseño de entrenamientos y programas de capacitación teóricos acorde a necesidades identificadas anticipadamente por áreas de oportunidad que tenga la operación.
  • Cumplimiento a objetivo de plantilla de instructores internos, así como el desarrollo de los mismos.
  • Análisis de tendencias de rotación para el liderazgo y contribución de contra medidas inmediatas y sistemáticas para la reducción y mantenimiento del indicador.
  • Líder en la incorporación de vacantes administrativas, atendiendo directamente a clientes internos proveyendo claridad en proceso de reclutamiento.

Perfil buscado

Para aplicar a esta posición debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • 4 a 5 años de experiencia en Capacitación y Desarrollo de Talento
  • Experiencia previa en roles de atracción y desarrollo de talento.
  • Experiencia en sector industrial/manufacturero INDISPENSABLE
  • Habilidad para diseñar e implementar programas de desarrollo profesional.
  • Manejo de indicadores de desempeño y métricas de talento.
  • Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas.
  • Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.

Qué Ofrecemos

  • Salario competitivo de $50,000 brutos anuales.
  • Prestaciones superiores a las de la ley.
  • Oportunidad de crecimiento profesional en el sector industrial/manufacturero.



Contacto
Samanta Miguelez
Ingresar referencia para vacante
JN-082026-7082431

Descripción de la vacante

Sector
Recursos humanos
Sub Sector
Capacitación y Desarrollo
Industria
Industrial / Manufacturing
Ubicación
International
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Samanta Miguelez
Referencia de la vacante
JN-082026-7082431
 

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.