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Como Ejecutivo Comercial de Factoraje, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes en el sector de servicios financieros, promoviendo soluciones de factoraje innovadoras
Responsable de la generación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio con clientes empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y el crecimiento sostenido de la cartera.Su función principal es identificar y prospectar empresas potenciales, entender sus necesidades y ofrecer soluciones alineadas a los productos o servicios de la compañía, bajo un enfoque consultivo.
Responsable de la generación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en el segmento corporativo, comercializando principalmente productos de arrendamiento y factoraje en Guadalajara.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Empresa nacional del sector de entretenimiento busca un Gerente de Capital Humano
Empresa del sector de automotriz busca un Gerente de Recursos Humanos
Responsable de garantizar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de la infraestructura de sus operaciones logísticas y de almacenamiento. La posición tendrá un rol clave en la gestión de mantenimiento, administración de servicios críticos, cumplimiento regulatorio y ejecución de proyectos estratégicos de expansión.
Se busca un/a HR Manager para liderar las operaciones de recursos humanos en una organización del sector industrial/manufacturero. El/la candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las estrategias y procesos de recursos humanos para un arranque de planta.
El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar
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