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Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Responsable de consolidar el área de Capital Humano, integrando desarrollo organizacional, atracción, retención y desarrollo de talento. Liderará un equipo de 6 personas, gestionando relaciones laborales, onboarding, desarrollo de perfiles y programas de retención. Colaborará estrechamente con dirección para alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio, fomentando un ambiente de bajo índice de rotación y alto compromiso.
El/la Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar las estrategias y procesos relacionados con la gestión del talento en el sector industrial y manufacturero en Monterrey. Este rol se enfoca en fomentar el desarrollo organizacional y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales.
El Gerente de Desarrollo de Nuevos Productos será responsable de liderar la creación y desarrollo de nuevos productos plásticos para una compañía internacional de empaque.
Empresa líder de servicios busca Gerente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional.
El puesto de Analista de Servicio al Cliente en la industria de Servicios Profesionales implica la gestión de consultas de clientes y la resolución efectiva de problemas. Será responsable de garantizar una experiencia de servicio al cliente satisfactoria y eficiente.
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