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Como Ejecutivo Comercial de Factoraje, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes en el sector de servicios financieros, promoviendo soluciones de factoraje innovadoras
Responsable de la generación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en el segmento corporativo, comercializando principalmente productos de arrendamiento y factoraje en Guadalajara.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Manage the Talent Acquisition function for a growing services organisation, supporting recruiting strategy, team performance, process improvement, and stakeholder collaboration. Talent acquisition is a key business function, and this role contributes to organisational growth through scalable hiring practices and recruitment excellence.
The HR Manager position drives talent development, succession planning, and workplace environment initiatives. This role requires strong expertise in labor relations, training, and HR processes within a manufacturing environment.
We are looking for an HR Manager who can lead and promote a positive work environment, strengthen organizational development, and foster respect, collaboration and high-performance across subsidiaries.
The HR Manager in Tijuana will lead key human resources functions within the manufacturing industry, ensuring compliance with Mexican labor law and fostering organizational development. This permanent role requires expertise in strategic HR business partnering, talent acquisition, and performance management.
Se busca un/a HR Manager para liderar las operaciones de recursos humanos en una organización del sector industrial/manufacturero. El/la candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las estrategias y procesos de recursos humanos para un arranque de planta.
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