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El puesto de Pam B2B Gdl en la industria tecnológica y de telecomunicaciones, se enfoca en la gestión de ventas y relaciones comerciales en Guadalajara. Este rol requiere habilidades específicas en ventas B2B y un enfoque estratégico para desarrollar oportunidades de negocio.
Empresa multinacional especializada en soluciones para la industria minera busca incorporar un Business Line Manager que lidere el desarrollo comercial en México y Centroamérica.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
We are looking for a Commercial Director to join a leading international company in the polymers and specialty plastics industry.This is a highly strategic and hands-on commercial leadership role for someone who enjoys building markets, opening new business and leading high-performing sales teams.
Gestionar proyectos complejos, lanzamientos de producto y transferencias operativas en un entorno de manufactura altamente dinámico. Este rol está basado en Hermosillo, Sonora y colabora estrechamente con el departamento de ingeniería y manufactura.
Empresa Internacional de Manufactura busca Human Resources Manager para su operación en Estado de México.
Responsable de liderar la operación, fortalecer la calidad e inocuidad alimentaria, estandarizar procesos y desarrollar una cultura de mejora continua en una planta con operación nacional y de exportación hacia Estados Unidos.
Liderar la estrategia integral de talento, cultura, relaciones laborales y desarrollo organizacional en una operación industrial de gran escala. Esta posición será responsable de alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos de negocio, asegurando un entorno laboral sólido, una relación sindical efectiva y el fortalecimiento de una cultura de alto desempeño que impulse el crecimiento sostenible de la organización.
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