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Como Ejecutivo Comercial de Factoraje, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes en el sector de servicios financieros, promoviendo soluciones de factoraje innovadoras
Responsable de la generación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en el segmento corporativo, comercializando principalmente productos de arrendamiento y factoraje en Guadalajara.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Buscamos un/a Vendedor/a Vocacional con experiencia en sector retail, orientado/a al servicio y a la generación de relaciones de largo plazo con clientes. Será responsable de identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones comerciales alineadas a las necesidades del cliente dentro de los segmentos de automotriz, tractocamiones, maquinaria y equipo pesado.
The HRBP role focuses on aligning HR strategies with business needs in a manufacturing environment.Based in Piedras Negras, it requires solid experience in HR practices and labour relations.
This position is based in Nuevo Leon and requires a professional with expertise in HR management and strategy. The role of HR Manager involves overseeing human resources operations, fostering a positive work environment, and ensuring compliance with labour regulations.
As a Food Service Sales Professional, you will play a vital role in driving sales growth and building strong relationships with clients in the Foodservice channel. This position requires a results-driven individual with expertise in identifying opportunities and providing tailored solutions to meet client needs
Se busca un/a HR Manager para liderar las operaciones de recursos humanos en una organización del sector industrial/manufacturero. El/la candidato/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las estrategias y procesos de recursos humanos para un arranque de planta.
This role partners with operational leaders to align human capital strategies with business objectives, ensuring workforce stability, productivity, and a strong organizational climate. It plays a key role in labor relations, employee engagement, and compliance, acting as the main HR point of contact on-s.
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