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Como Ejecutivo Comercial de Factoraje, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes en el sector de servicios financieros, promoviendo soluciones de factoraje innovadoras
Responsable de la generación, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en el segmento corporativo, comercializando principalmente productos de arrendamiento y factoraje en Guadalajara.
Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Buscamos un/a Vendedor/a Vocacional con experiencia en sector retail, orientado/a al servicio y a la generación de relaciones de largo plazo con clientes. Será responsable de identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones comerciales alineadas a las necesidades del cliente dentro de los segmentos de automotriz, tractocamiones, maquinaria y equipo pesado.
Compañía mexicana especializada en manufactura solicita un Jefe de Recursos Humanos y DO
Serás responsable de la atracción de talento operativo y del soporte integral de Recursos Humanos para tiendas. El rol combina trabajo en campo, estrategia y ejecución para mejorar rotación, cobertura y desempeño operativo.
The HR Manager will oversee all Human Resources functions, driving alignment between people strategy and business priorities. The position integrates strategic oversight with hands-on execution across key HR areas.
Líder de academia (perfil técnico) será responsable de desarrollar y gestionar programas de capacitación técnica en el sector industrial. Este puesto es clave para asegurar el desarrollo de habilidades técnicas dentro del equipo.
Buscamos un/a HR Manager en Coauila para liderar y gestionar las estrategias de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturero. Este puesto requiere experiencia en procesos de talento humano, relaciones laborales y cumplimiento normativo.
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