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Se busca Gerente de Atracción de Talento Senior para liderar el área, construir un equipo de clase mundial y apoyar el crecimiento organizacional. Coordinará un equipo multidisciplinario para ejecutar contrataciones clave, diseñar estrategias, seleccionar sistemas y gestionar la identificación, evaluación y contratación de talento para roles operativos, técnicos, comerciales y ejecutivos, alineados con las necesidades y la cultura de la empresa
Liderar integralmente la agenda de Recursos Humanos, combinando visión estratégica de negocio con una ejecución altamente hands-on y cercana a la operación. Impulsar cultura, talento y KPIs, con autonomía para influir en decisiones y generar impacto en el negocio.
Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal dentro de entornos industriales de alta población, responsable de liderar la operación de RH de una planta
Lead the HR function for an automotive manufacturing plant, partnering with leadership to drive employee engagement, organisational development, and operational excellence. Manage key HR initiatives including employee relations, talent development, workforce performance, turnover, and absenteeism while fostering a strong people-focused workplace environment.
Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y cumplimiento normativo para liderar iniciativas clave de talento dentro de una operación de manufactura. Será responsable de impulsar la cultura organizacional, la gestión del desempeño, auditorías y programas de desarrollo que fortalezcan el crecimiento del negocio.
Liderar la estrategia integral de talento, cultura, relaciones laborales y desarrollo organizacional en una operación industrial de gran escala. Esta posición será responsable de alinear las iniciativas de capital humano con los objetivos de negocio, asegurando un entorno laboral sólido, una relación sindical efectiva y el fortalecimiento de una cultura de alto desempeño que impulse el crecimiento sostenible de la organización.
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