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  • HRBP

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN60,000 - MXN63,000 por mes (MXN720,000 - MXN756,000 per year)

    Empresa global en servicios de tecnología y consultoría, solicita un HRBP

    • 5 a 7 años de experiencia
    • Experiencia en DO, capacitación y clima organizacional
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  • Gerencia de HRBP

    Estado de México
    Permanente
    MXN75,000 - MXN75,000 por mes (MXN900,000 per year)

    Liderar integralmente la agenda de Recursos Humanos, combinando visión estratégica de negocio con una ejecución altamente hands-on y cercana a la operación. Impulsar cultura, talento y KPIs, con autonomía para influir en decisiones y generar impacto en el negocio.

    • Ubicación al norte del Estado de México
    • Gestión estratégica y operativa de Recursos Humanos
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  • Human Resources Manager - Global Professional Services Company

    International
    Permanente
    MXN75,000 - MXN80,000 por mes (MXN900,000 - MXN960,000 per year)
    Trabajo Remoto

    A leading global professional services organization is looking for an experienced HR Manager to lead its local HR function and oversee the full employee lifecycle.

    • End-to-end HR Operations Management
    • Full professional proficiency in English
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  • Sr HR Manager

    International
    Permanente

    HR Manager, very strategic and data-oriented. Experienced working with big headcounts.

    • Lead HR strategy for a fast-growing manufacturing operation.
    • Drive talent, and organizational transformation in a high-impact role
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  • Gerencia Copensación y Beneficios - Empresa Global de Construcción

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN80,000 - MXN90,000 por mes (MXN960,000 - MXN1,080,000 per year)

    Importante Empresa Global Líder en Construcción busca Gerente de Compensación y Beneficios.

    • Liderar proyectos de transformación en Compensación y Benefici
    • Diseñar y administrar programas de compensación
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  • Employee Services Sr. Manager

    Ciudad de México
    Permanente

    Buscamos un Employee Services Sr. Manager que lidere la operación regional de servicios al empleado dentro del Shared Services Center, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento de los procesos y una experiencia de servicio de alto nivel para los clientes internos.

    • +10 años de experiencia en HR Operations dentro de Shared Services
    • Experiencia liderando procesos de Payroll in-house
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