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Buscamos un/a Gerente de Planta para dirigir y supervisar las operaciones de una planta de fabricación en Puerto Rico, Guayama. Este puesto requiere habilidades sólidas de liderazgo y una profunda comprensión de los procesos de producción y manufactura.
El Director de Planta será responsable de liderar y supervisar las operaciones de una planta de galvanizado, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia.
Strategic leader that will oversee plant operations, drive safety, quality, cost efficiency, and inventory optimization. Responsibilities include talent development, financial management, cross-functional collaboration, and ramp-up of new production lines. Must excel in goal-setting, performance tracking, and stakeholder engagement in a fast-paced manufacturing environment.
International manufacturing company is looking for a Plant Manager.
Buscamos un/a Gerente de Planta excepcional que será responsable de dirigir todas las operaciones de manufactura y de garantizar la eficiencia y la calidad del producto. Este puesto exige un fuerte liderazgo y habilidades de gestión, con un enfoque en el rendimiento y el crecimiento.
En Michael Page buscamos un/a Gerente General / Plant Manager para liderar las operaciones de una planta en Tlalnepantla, Edo de MX. Este/a profesional será responsable de la planificación, coordinación y control de todas las actividades de manufactura y producción, además del liderazgo de los departamentos de producción, ventas, administración y recursos humanos.
International automotive manufacturing company looking for Senior Controller
Empresa mexicana del sector manufactura se encuentra en búsqueda de Director de Recursos Humanos.
HR Business Partner
El Gerente de Desarrollo Organizacional será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias enfocadas en el crecimiento y desarrollo del talento dentro de la empresa. Este puesto requiere habilidades sólidas en recursos humanos y gestión organizacional.
We are seeking a strategic and hands-on HR Leader to drive the transformation of the Human Resources function in a multinational subsidiary. This high-impact role involves leading a diverse team, partnering closely with executive leadership, and navigating a fast-paced, multicultural environment to align people strategy with business goals.
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