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Vacantes de Legal en Abogado - In House en Legal

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  • Abogado Corporativo

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN80,000 - MXN100,000 por mes (MXN960,000 - MXN1,200,000 per year)

    Abogado Corporativo reportando al director jurídico. Se trata de una estructura organizacional ágil y compacta, que ofrece un amplio espectro de responsabilidades y exposición multifuncional.

    • Oportunidad para bogado de despacho que desee migrar a un role inhouse
    • Rol dinámico reportando al director jurídico de la compañia
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  • Abogado Corporativo - Industria inmobiliaria

    Veracruz
    Permanente
    MXN25,000 - MXN30,000 por mes (MXN300,000 - MXN360,000 per year)

    Buscamos un/a Abogado/a Corporativo/a para unirse al departamento legal de nuestro cliente en la industria de bienes raíces, ubicado en Veracruz puerto.

    • Se parte del equipo legal de una de las principales plazas comerciales del país.
    • Serás responsable de gestionar contratos de arrendamiento, servicios y obra.
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  • Abogado Corporativo para Holding en Ciudad de México

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN60,000 por mes (MXN480,000 - MXN720,000 per year)

    Holding ubicada en Ciudad de México en búsqueda de un Abogado Corporativo con experiencia en diseño y estructuración de gobierno corporativo

    • Abogado Corporativo para Holding
    • Conglomerado de empresas ubicado en Ciudad de Mexico
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  • Executive Assistant - Global organizational firm - Advanced English

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN50,000 - MXN60,000 por mes (MXN600,000 - MXN720,000 per year)

    Executive Assistant

    • Coordinating complex projects, managing calendars, handling meetings
    • Tavel logistics, preparing materials, supporting business development efforts
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  • Gerente de Capital Humano

    Monterrey
    Permanente
    MXN85,000 - MXN86,000 per year

    Se busca un Gerente de Capital Humano para una empresa familiar en el giro de Retail. Se requiere experiencia extensa liderando el departamento de RH: incluyendo DO, capacitación, EHS, relaciones laborales y experiencia en implementación de sistemas de Software de RH, así como la creación de políticas y procedimientos. Indispensable haber reportado directamente a dueño.

    • Liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos
    • Experiencia en Retail
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