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Vacantes de México en Abogado - In House en Legal

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  • Legal Manager - Top company in a highly regulated industry

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN65,000 - MXN95,000 por mes (MXN780,000 - MXN1,140,000 per year)

    The Legal Manager will provide strategic, business‑oriented legal support across Mexico and additional Latin American or cluster markets. The role ensures regulatory compliance, effective risk management, consistent legal standards, and high‑quality service delivery across jurisdictions.

    • Strategic regional legal role in a top hyper‑regulated global industry.
    • High-impact ownership with visibility to senior leadership.
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  • Legal Counsel - Global software company

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN50,000 - MXN70,000 por mes (MXN600,000 - MXN840,000 per year)

    This role will build and lead the legal function for an international group, ensuring strong foundations in contracts, compliance, privacy, and corporate governance. It requires autonomy, sound judgment, and the ability to partner with multiple business areas while safeguarding legal and operational integrity.

    • Build and lead the legal department for a growing foreign corporate group
    • Your leadership will lay the legal foundations for the years ahead.
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Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Compliance Officer - International company in a hyper‑regulated sector

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN85,000 - MXN95,000 por mes (MXN1,020,000 - MXN1,140,000 per year)

    Join a fast‑growing organization operating within a highly regulated environment. This is a strategic role responsible for strengthening the company's compliance, ensuring adherence to regulatory requirements, and driving corporate governance maturity across the organization.

    • Lead governance in a hyper‑regulated, high‑impact environment.
    • Build and elevate the company's entire compliance framework.
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  • Coordinador de Asuntos Regulatorios

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN55,000 por mes (MXN480,000 - MXN660,000 per year)

    El puesto de Coordinador de Asuntos Regulatorios en la industria de Life Science requiere habilidades sólidas en la gestión de procesos regulatorios y conocimientos en normativas aplicables. Será responsable de garantizar el cumplimiento regulatorio para el desarrollo y comercialización de productos.

    • Experiencia en armado de dossiers y presentación de info ante COFEPRIS
    • Conocimiento de normativas aplicables a productos del sector
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  • Director de RH- Empresa familiar regiomontana

    Monterrey
    Permanente
    MXN130,000 - MXN200,000 por mes (MXN1,560,000 - MXN2,400,000 per year)

    El Director de RH liderará la construcción e implementación de la estrategia de personas en un grupo industrial en crecimiento. Será socio directo del Director General, profesionalizando procesos, fortaleciendo la cultura y gestionando talento en un entorno de manufactura y empresa familiar

    • Podrás construir y consolidar toda la función de RH
    • Tu trabajo tendrá impacto directo en el Director General
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  • Director/a de Asuntos Corporativos y Cumplimiento Legal LATAM

    Nuevo León
    Permanente
    MXN160,000 - MXN200,000 por mes (MXN1,920,000 - MXN2,400,000 per year)

    El/la Director/a de Asuntos Corporativos y Cumplimiento Legal encabezará la función legal y de cumplimiento en una organización multinacional con operaciones en América Latina. Este rol implica diseñar e implementar políticas legales alineadas con los objetivos corporativos, asesorar a la alta dirección en temas regulatorios y coordinar equipos internos y externos en múltiples jurisdicciones.

    • Liderarás la estrategia y los asuntos corporativos legales a nivel LATAM.
    • Empresa internacional de gran renombre dentro de su giro.
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  • Jefe de Compensaciones

    Nuevo León
    Permanente
    MXN65,000 - MXN70,000 por mes (MXN780,000 - MXN840,000 per year)

    El/la Jefe de compensaciones será responsable de gestionar y optimizar las políticas salariales y de beneficios.

    • 4-5+ años en Compensaciones liderando estructuras salariales.
    • Experiencia en valuación, presupuestos, nómina y beneficios.
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