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  • Senior People Services Manager

    Mexicali
    Permanente

    As Senior Manager of People Services, you will oversee the delivery and execution of HR service strategies across the LATAM region, ensuring efficiency and compliance. You'll lead a regional team, collaborate with global HR stakeholders, and drive continuous improvement in service delivery.

    • Join a global leader committed to innovation and minimally invasive care.
    • Lead regional HR service delivery strategy with impact across LATAM.
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  • HRBP - Retail

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN40,000 - MXN45,000 por mes (MXN480,000 - MXN540,000 per year)

    El puesto de Retail HRBP en el sector retail requiere experiencia en recursos humanos para apoyar a las tiendas y equipos. La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias de personal alineadas con los objetivos del negocio.

    • Ser el resposnable de RH para una marca intenacional de Retail.
    • Creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
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  • HR Manager - FMCG

    Ciudad de México
    Permanente

    We are seeking a strategic and hands-on HR Leader to drive the transformation of the Human Resources function in a multinational subsidiary. This high-impact role involves leading a diverse team, partnering closely with executive leadership, and navigating a fast-paced, multicultural environment to align people strategy with business goals.

    • Drive the evolution of HR in a high-impact role
    • Collaborate directly with top leadership and regional stakeholders
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  • HR Business Partner - Multinational company

    México
    Permanente
    Trabajo Remoto

    HR Business Partner

    • Resónsible for providing a strategic, effective and customer focused HR service
    • Operating as a generalist, areas with resourcing, reward, attendance,performance
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  • HRBP - Empresa Internacional de Manufactura

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN70,000 - MXN80,000 por mes (MXN840,000 - MXN960,000 per year)

    Importante Empresa Internacional de Manufactura busca HRBP.

    • Gestionar el ciclo completo de Recursos Humanos
    • Apoyar en la adopción de la nueva cultura organizacional
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  • Director de Capital Humano

    Monterrey
    Permanente

    Buscamos a un Director de Capital Humano para una empresa de Retail en Monterrey. Esta posición requiere liderar, coordinar y gestionar todas las operaciones y áreas del departamento de Recursos Humanos de la compañía.

    • 10 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos
    • 5 años en un rol de liderazgo
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  • Executive Assistant - Global organizational firm - Advanced English

    Nuevo León
    Permanente
    MXN50,000 - MXN60,000 por mes (MXN600,000 - MXN720,000 per year)

    Executive Assistant

    • Coordinating complex projects, managing calendars, handling meetings
    • Tavel logistics, preparing materials, supporting business development efforts
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  • Executive Assistant - Global organizational firm - Advanced English

    Ciudad de México
    Permanente
    MXN50,000 - MXN55,000 por mes (MXN600,000 - MXN660,000 per year)

    Executive Assistant

    • Coordinating complex projects, managing calendars, handling meetings
    • Tavel logistics, preparing materials, supporting business development efforts
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  • HRBP Manufactura - Ramos Arizpe

    Torreón
    Permanente
    MXN40,000 - MXN50,000 por mes (MXN480,000 - MXN600,000 per year)

    Como HRBP en el sector Manufactura, serás responsable de implementar estrategias de recursos humanos que impulsen el crecimiento y alineen los objetivos organizacionales en la ubicación de Ramos Arizpe. Este rol te permitirá colaborar con diversas áreas para garantizar la gestión efectiva del talento y el desarrollo organizacional.

    • Alinear la estrategia de talento con las necesidades operativas de la planta
    • Garantizar que los KPIS y objetivos de recursos humanos se lleven a cabo.
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  • Project Manager

    Estado de México
    Permanente
    MXN90,000 - MXN120,000 por mes (MXN1,080,000 - MXN1,440,000 per year)
    • Responsable de liderar la ejecución de proyectos estratégicos, asegurando su rentabilidad, cumplimiento y alineación con los objetivos corporativos. Ejecutora principal de decisiones clave, gestionando recursos financieros, operativos y humanos en colaboración directa con el CEO.
    • Líder operativo y financiero de proyectos inmobiliarios.
    • Experiencia trabajando en empresas familiares.
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